一、工伤九级赔偿如何计算
九级工伤的话,赔偿是这样算的哦:第一部分,你可以拿到自己工资的9个月作为一次性的伤残补助金;然后呢,还有两项具体的补偿,这个得看你所在的省市怎么定了,一个是一次性工伤医疗补助金,另一个就是一次性伤残就业补助金;再来说说辅助器具费吧,这部分的赔偿金额就是你需要用到的那些普通适用器具的合理费用乘以器具的数量就行啦;最后,如果你在治疗期间有交通和吃饭的花销,也可以申请交通食宿费的赔偿,这个金额就是你实际花费的交通费加上住宿费再加上吃饭的钱。
除了这些,可能还会有些别的补偿,但具体要看情况而定啦。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤九级伤残认定标准成功该如何赔偿
你可以得到工伤保险基金给你的9个月的工资作为九级伤残的赔偿;如果你自己不干了,或是合同到期了,公司也会给你一笔钱叫工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这些钱怎么给,就看你们那儿政府怎么说了。
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工伤九级伤残计算标准工伤九级赔偿标准北京在线咨询 2022-04-07工伤九级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要员工和单位解除劳动关系时才能领取。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
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九级工伤如何计算赔偿金,要让谁来赔偿工伤赔偿金呢?辽宁在线咨询 2023-03-29如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。