不缴纳保险可以要求赔偿吗-法师兄

不缴纳保险可以要求赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 23:28:41 52 人看过

未履行缴纳保险责任的行为，是否可以获得赔偿？

若员工因未缴纳社保而与用人单位解除劳动关系，则有权请求单位支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定，经济补偿金应按照员工在用人单位实际工作年限为依据，每满一年便需向员工支付相当于一个月工资额度的补偿。若此工作年限在六个月至一年间，则依法视作为一年时间予以计算；如在此期间不足六个月，则向员工支付相当于半个月工资额度的经济补偿。此外，如用人单位未能按时并足额地为员工缴纳社会保险费用，社会保险管理机构将有权对其进行强制执行，要求其赶在期限内完成缴纳或进行补充缴纳，以保障员工的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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