集体户口制度存在以下利益和弊端:利益包括建立劳动关系和设立集体户可以保障员工权益,员工落户公司集体户后公司不能因其他原因限制员工户口迁移,以及员工可以通过法律手段维权等;弊端包括增加人力资源手续难度,导致代办户口等行业存在诈骗、受贿和权钱交易等现象,农转非后办理集体户口不能回原籍,落户需要买房等,夫妻双方均为集体户口时办理结婚、计生和小孩户口等问题也会受到限制。

利益：首先，您需要与员工建立劳动关系，然后才能设立集体户。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。（二）弊：1、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。2、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。

合肥集体户弊端

合肥集体户弊端主要体现在以下几个方面:

1. 土地使用问题:集体户的土地使用权属于集体所有,其流转和抵押存在一定的限制和规定,集体户在土地使用方面存在一定的弊端。

2. 房屋租赁问题:集体户的房屋租赁需要经过相关部门的审批和备案,但集体户在房屋租赁方面存在一些违规操作,如转租、群租等现象,这些行为不仅违反了法律法规,也带来了安全隐患。

3. 社会保障问题:集体户在社会保障方面存在一定的劣势,如医疗保险、养老保险等社会保障的缴纳标准相对较低,享受的待遇也不如城镇居民。

4. 子女教育问题:集体户的子女在教育方面存在一定的弊端,如就读名校需要通过各种关系和花费大笔资金购买入学资格,而城镇居民的子女则可以享受更好的教育资源。

针对以上问题,法律规定了一系列相应的措施和规定,如集体户的土地使用权可以通过土地流转程序进行优化、集体户的房屋租赁需遵守相关法律法规、集体户在社会保障方面应享有与城镇居民同等待遇、集体户的子女应享有与城镇居民同等的教育资源等。同时,相关部门也应加强对集体户的管理和监督,加大对违法行为的查处力度,维护社会公平正义。

集体户存在诸多弊端,需要政府相关部门加强管理和监督。同时,员工也应该了解相关法律规定,维护自身权益。

《中华人民共和国户口登记条例》

第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。

户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。