职工养老保险个人缴纳比例是怎么样的-法师兄

职工养老保险个人缴纳比例是怎么样的

来源：互联网时间： 2023-02-20 15:21:44 334 人看过

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。

(一)、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；

职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。

(二)、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一、社保的缴费比例是怎么样？

(一)、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

(二)、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元；

(三)、失业保险

单位1%，(城镇)个人0.2%；(农村)个人不缴费。

(四)、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

(五)、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

(六)、公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

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一、养老保险缴纳比例企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费

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