竞业补助停发2个月，竞业协议合同还有效吗-法师兄

竞业补助停发2个月，竞业协议合同还有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 17:04:17 454 人看过

一、竞业补助停发2个月，竞业协议合同还有效吗

若签署的竟业协议并无提供相应的经济补偿，那么该协议将被视为无效。

决定一份竟业协议有效性与合法性的核心要素在于其是否影响到员工的基础生活权益，基于此，竞业协议能够生效的前提是企业必须向员工的竟业禁行行为提供经济上的补偿，且必须明确规定补偿金额以及发放方式，否则将会被判定为无效。

值得注意的是，竟业协议仅在职员在职期间不涉及补偿问题。

当解除或终止劳动合同时，用人单位应在竟业限制期限内按照月度向劳动者支付经济补偿。

如用人单位未能依法支付经济补偿，则劳动者有权解除竟业限制协议。

《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、同行恶意竞争如何处理

当遭遇同业者恶意竞争的情形时，您有权向当地的人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。

当恶意竞争对他人造成损害时，应依照法律规定负起相应的民事责任。

在遭受不正当竞争行为侵害时，经营者有权向被告人所在区域的主管人民法院提交诉状启动诉讼程序寻求法律救助。

在某些情况下，权利人由于被侵权而导致的直接经济损失和侵权方因侵权行为获取到的不当利益无法准确计算时，则可由人民法院依据侵权行为的具体情节，慎重考虑后作出裁决，决定给予权利人最高不超过五百万元人民币的赔偿。

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