工作时间突发脑溢血怎么办，能断定为工伤吗？-法师兄

工作时间突发脑溢血怎么办，能断定为工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-03-20 14:12:01 214 人看过

需要具体情况具体分析。在工作时间和工作场所内，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。在工作时间和工作场所内，突发脑溢血被抢救后，无生命危险的，不属于工伤。

一、在工地上突发脑溢血谁负责

在工地上突发脑溢血负责的去就具体如下：

1、在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤；

2、工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金，但还是要经工伤等级鉴定后才确定赔付数额。

工伤的赔偿标准具体如下：

1、一级伤残为27个月的本人工资；

2、二级伤残为25个月的本人工资；

3、三级伤残为23个月的本人工资；

4、四级伤残为21个月的本人工资；

5、五级伤残为18个月的本人工资；

6、六级伤残为16个月的本人工资；

7、七级伤残为13个月的本人工资；

8、八级伤残为11个月的本人工资；

9、九级伤残为9个月的本人工资；

10、十级伤残为7个月的本人工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

律师事务所
工作时脑溢血施工方不认工伤

19日上午11时20分，湖南籍油漆工田廷兵从工地脚手架上突然跌落。抓住脚手架悬在半空的他被工友及时救起，但随后在医院却被诊断为脑溢血。医生介绍，田可能早就患有脑溢血。施工方认为，田有病史故不能认定为工伤，不会给予赔偿。律师表示，无病史并非工伤认定必摘要：19日上午11时20分，湖南籍油漆工田廷兵从工地脚手架上突然跌落。抓住脚手架悬在半空的他被工友及时救起，但随后在医院却被诊断为脑溢血。医生介绍，田可能早就患有脑溢血。施工方认为，田有病史故不能认定为工伤，不会给予赔偿。律师表示，无病史并非工伤认定必要条件。田廷兵可向劳动部门申请工伤鉴定。争论焦点“医生初步判断他有病史，有病的话自然是疾病，这就肯定不是工伤了。”———施工方惠州市实力涂装工程有限公司工程部经理彭建华“在工地里出事，怎么不是工伤呢。即使有病，也是在工作时引起的。不可能出了8000块就不负责了。”———田廷兵的姐夫廖先生“即使有病

2023-06-10

474人看过
直系亲属
突发脑溢血导致职工伤亡，工厂该赔偿吗？

工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。工人自己不当摔倒在厂里是工伤吗依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2023-07-17

299人看过
工伤保险
脑溢血工伤死亡事件发生在工作期间

北京某汽车公司因职工在工作期间突发脑溢血而死亡，不服劳动保障部门对这一职工作出的工伤认定结论，将劳动保障部门告上了法庭。前不久，北京第二中级人民法院作出终审判决：驳回汽车公司的上诉，维持一审法院维持《工伤认定通知》的判决。2004年5月14日，汽车公司职工李某的家属向当地劳动保障部门提交了《工伤认定申请表》，自述李某在汽车公司从事电焊工作，于2003年8月23日在工作期间突发脑溢血，经抢救无效于次日凌晨死亡。李某家属依据《工伤保险条例》的有关规定申请对李某之死进行工伤认定。李某家属同时提交了医院出具的诊断证明书，该证明书记载患者因脑出血、脑疝于2003年8月24日在医院急诊科死亡。劳动保障部门于2004年6月27日作出《工伤认定通知书》，认定李某于2003年8月23日在车间完成准备工作到工作岗位后突发疾病，经抢救无效16小时内死亡。劳动保障部门认为，李某属于《工伤保险条例》第十五条第一款第

2023-07-02

273人看过
保险费
在工作时招暴力诱发脑心溢血算工伤吗

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

2023-03-01

249人看过

附加险
工地上卖的意外险突发脑溢血能报吗

需要看意外险的具体规定，一般疾病不属于意外险，工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。一、意外险包括哪些范围基本保障：1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。3、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。二、走路被车撞算意外险吗走路被车撞算意外险；意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金

2023-02-21

220人看过
加班
因连续加班回家后突发脑溢血算工伤吗

所谓工伤，本意是指在工作中受到的直接伤害，主要看是否在工作时间、工作地点以及由于工作原因造成。传统的工伤主要是指工作设备、工作环境造成的伤害。在工作中，自身疾病发作或死亡，在很多国家是不认定为工伤的。我国对于工伤的认定范围已经比较宽泛，对于自身疾病，工伤保险条例规定：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。虽然劳动者在劳累过度的情况下病倒，但仍属于自身疾病原因，并非由于工作的直接伤害，且不符合工伤保险条例中“视同工伤”的情形，根据现有制度，的确难以认定其为工伤。但即便不能认定为工伤，劳动者也可以通过其他途径获得一定的经济帮助。在实践中，最常见的争议是“过劳死”是否应当认定为工伤?工伤保险条例中有“视同工伤”的条款，但常常出现突发疾病未死亡，或者在48小时外经抢救无效死亡的情形。在现实中，甚至有的用人单位在劳动者突发疾病后，一个劲要求“全力抢救”，一旦拖过48小时，用人单位便

2023-06-14

190人看过
刑事犯罪
如何赔偿工人午休突发脑溢血

一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按约定执行，同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿，对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。一、因犯罪判缓刑退休工资怎么发因犯罪判缓刑退休工资照常发放，退休职工在宣告缓刑考验期内，没有被剥夺政治权利的，可以继续享受原退休待遇。构成刑事犯罪，退休金的发放依据是：1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养

2023-04-11

78人看过
审判委员会
上班时脑溢血的工伤认定

脑溢血成植物人，工伤不认定孙先生的老婆王家凤，今年46岁，原来在龙岗某鞋厂上班，2010年1月23日在上班期间晕倒在同事身上，经诊断为右基底节区脑内出血并破入脑室，经过抢救后她活下来了，但是成了植物人。根据《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。由于王家凤并没有死亡，2010年8月社保局认定为不属于或不视同工伤。王家凤家属不服，先后向福田法院、市中院提起行政诉讼，一审、二审均维持社保局的认定结论。2012年其家属到市中院信访，要求再审，市中院审判委员会要求市社保局再审。家人不堪重负社保局讨说法孙先生没法去打工，全天陪在医院。他家有2个小孩，其中一个还在读书。王家凤参加的是农民工医保，现在可以报销70%。去年住院花了18万多元，自己花了6万左右，到现在已经自费了10多万，债台高筑。每天在医院睁开眼睛，200多元就不见了，自己要掏60

2023-06-04

307人看过

鉴定结论
工地上突发脑溢血,工地承担什么责任

属于自然生病，不属于工伤，自己承担。如果突发脑溢血摔倒的，致伤的，这个伤属于工伤。一、上班的路上摔倒算工伤吗根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。二、农民工突发脑溢血赔偿是如何的农民工突发脑溢血的，只有在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的，才能视为工伤，享受工伤医疗和赔偿待遇，如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的，则只能按照基本医疗保险办法处理，申请医保报销。三、上班期间突发脑溢血算是工伤吗上班期间突发脑溢血算是工伤。如果劳动者在48小时内死亡的，那么就属于工伤。或者因为工作原因造成脑溢血的，也属于工伤，劳动者可以向单

2023-02-14

51人看过
不可抗力
工地干活突发脑溢血工地赔医药费吗

在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。一、员工有过错被开除有没有经济补偿金员工有过错被开除是否有经济补偿金，需要根据实际情况进行处理。1、如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，那么公司是无需支付其经济补偿金的；2、如果没有，那么就没有经济补偿金。正式员工的劳动合同中是可以约定违约金的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《中华人民共和国劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律将对这一约定予以保护，认定这一约定有效，否则是无效的。二、工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗没有。工作期间做无关工作的事受伤，不符合工伤申报条件，所以老板没有责任。但如

2023-03-17

290人看过
诉讼代理
民工突发脑溢血厂方否认是职工(图)

■开篇的话：他们的痛与泪与我们有关农民工，一个带着十足时代特色的名称。在这个名称背后，是成千上万名远离家乡、亲人，为了生活而踏上异乡路途的人。他们看似不起眼地生活在我们身边的每一个角落。从今天起，本报将持续关注围绕这个群体而发生的事件，关注这些事件中那些鲜活的、与我们一样为了美好生活而用双手默默打拼的人的命运。虽然从讨薪到对农民工权益个案的关注一直未断，但我们仍要将我们的目光与心中柔软的一部分，留给我们的这些兄弟与姐妹。从这些事件中，也许我们读到的是悲苦或沉重，但好在总有一种对于法律，对于人性光明的信任伴我们而行。他们的痛与泪，与我们有关。燕赵都市报驻沧州记者刘树鹏李家伟通讯员祝鹏文/图今年8月5日，四川省洪雅县农民祁明德在沧州一管件公司炉前作业时，突发脑溢血送医院抢救，至今仍处于深度昏迷状态。为了给他治病，家里已经负债累累。因为交不起医药费，祁明德在一个多月前，已经停止用药。而祁明德所在

2023-06-09

111人看过
工伤保险
工伤引起脑溢血算工伤吗

在单位脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。一、脑出血如何向公司索赔如果是聘用合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不隶属因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内丧命的，应当认定为视为工伤，按照工伤保险条例限定，由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水，一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，生前供养亲属每人按照工人本人薪水的30%发个抚恤金（另一半和孤寡老人提高10%，合计不超出本人薪水）。如果是劳动关系，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外丧命或者还在的，按照因病待遇处置，治疗花费按当地医疗保险限定报销，用人单位支付病假薪水。二、劳动者长期熬夜是否属于工伤？劳动者因熬夜

2023-04-11

173人看过

保险责任
工地意外：突发脑溢血责任谁承担？

在工地上突发脑溢血负责的去就具体如下：1、在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤；2、工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金，但还是要经工伤等级鉴定后才确定赔付数额。工伤的赔偿标准具体如下：1、一级伤残为27个月的本人工资；2、二级伤残为25个月的本人工资；3、三级伤残为23个月的本人工资；4、四级伤残为21个月的本人工资；5、五级伤残为18个月的本人工资；6、六级伤残为16个月的本人工资；7、七级伤残为13个月的本人工资；8、八级伤残为11个月的本人工资；9、九级伤残为9个月的本人工资；10、十级伤残为7个月的本人工资。工人在工地死亡谁负责任施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任；没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。

2023-06-30

313人看过
农民工
农民工突发脑溢血赔偿是如何的

农民工突发脑溢血的，只有在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的，才能视为工伤，享受工伤医疗和赔偿待遇，如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的，则只能按照基本医疗保险办法处理，申请医保报销。一、员工有哪些情形可视为工伤员工有下列情形可视为工伤：1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或死亡48抢救内抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤的；3、员工原在军队服役，因战争和公共伤害致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职工有以上情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、上班时突发脑梗塞是否算工伤上班时突发脑梗塞不一定算工伤，需要根据具体情况来确定。如果是工作紧张造成的，可以算是工伤，公司有责任治疗；但如果是自身原因造成的，只是正常的突发疾病，不能认定为工伤。除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突

2023-06-21

324人看过