工人在什么情况下可以要求终止劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:04:32
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工人在什么情况下可以要求终止劳动合同(I)未按照劳动合同提供劳动保护或工作条件(2)未按时足额支付劳动报酬(3)(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(六)以欺诈、胁迫或者利用他人的危险,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的,危及劳动者人身安全的,劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同,协商解除:经劳动者提出并与用人单位协商一致,可以解除劳动合同
第二,提前解除:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。工人可在试用期内提前三天通知雇主终止劳动合同
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#终止劳动合同
词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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