女职工怀孕不满4个月流产的,根据医务部门的意见,给予产假15-30天,流产4个月以上的,给予产假42天。产假期间,工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天;12周以内流产的产假为30天;16周以内流产的产假为42天。《女职工劳动保护规定》第七条规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
怀孕能拘留吗
根据我国治安管理处罚法、刑事诉讼法的规定,出于对怀孕妇女的保护,治安管理处罚法规定孕妇不可以被拘留,刑事诉讼法规定怀孕妇女有申请取保候审的权利。但需要注意的是,怀孕妇女申请取保候审,必须要保证取保候审后,自己的行为不会有社会危险性。公安机关也会对其进行评估,符合条件的,才可以取保候审。
《女职工劳动保护规定》第七条
怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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怀孕期间休病假能休多长时间?北京在线咨询 2022-10-201、病假需本人申请单位同意后方可休假;2、如单位批准休病假,根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十七条规定,劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,
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怀孕能请多长时间的假?要以病假的名义来吗?山西在线咨询 2022-07-27怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天。生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算。关于怀孕能请多久的假这个问题就需要分地区了。
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怀孕期间请病假有工资吗?有没有规定怀孕假期可以带薪休假的?吉林省在线咨询 2022-07-08现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。 (2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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孕期假怀孕怎样理由才可以请长期病假陕西在线咨询 2022-08-07每个女员工都可能面临怀孕问题,希望大家体谅,如果你多干活了,可以给予一定的奖励。不要总想着怎么在员工那里获取利益最大化,你真正能挣钱的地方在市场,不是在公司内部。
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休病假时发现休假期间怀孕了辽宁在线咨询 2022-01-191、病假可以去医院核实真实性,是否有挂号等,单位不得不批病假,但可以要求到大医院进行复诊; 2、医疗期是不分病种的,是按劳动者工作年限计算的,第一年和第二年都是3个月,之后每年递增1个月,最长不超过24个月; 3、如果该员工医疗期满,又请病假,单位可以医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作为由解除其劳动合同,但要支付经济补偿金和医疗补助金。 如果还有疑问,建议公司聘请专业法律顾问。