入股公司未签协议的情况下该如何应对-法师兄

入股公司未签协议的情况下该如何应对

来源：互联网时间： 2023-07-01 20:00:43 109 人看过

口头协议本身可以看作是一种协议。这取决于入股时是如何达成协议的。1、如果在入股时，只是私下协议，没有通过法定程序到工商税务所办理股权转让或变更，估计打官司会很难。未签订协议，未在工商局登记的，表明其不是公司股东；2、虽然口头协议中有约定，但对方现在不同意，只能要求返还股本。为了占有公司的股份，从法律的角度来处理是非常困难的。

公司入股公司怎么操作

首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。由原公司的全体股东形成决议，同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第四百六十六条【合同条款的解释】当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同条款相关文章

律师事务所
签订公司投资入股协议应该注意些什么？

一、公司投资入股协议应该注意些什么?(1)搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。(2)财务审计;尤其是债务情况。签合同不能代表就入股了入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到的，有关事业投资，建议自己去查一下比较靠谱，我这里给你说一些基本的概念有了股权的股东，除了有定期分红之外，也是有潜在亏损的危险的，若出现意外情况，会产生需要按比例投入资金，或者撤资、更改股权等等的状况所以，投资入股要注意几个方面，原资产评估、投资比例和股东权利分配等，还有就是对公司经营者和领导团队的能力调查，如果公司不盈利，老要你掏钱，那你不是做赔本生意么，还有被骗的可能(3).入股有限责任公司，所占股份比例以何标准确定?入股时需

2023-06-01

344人看过
债务人
债务人住牢房的情况下应该如何应对？

债务人住牢房了可以向人民法院提起诉讼追回债务。如果罪犯被定罪，例如在拘留住牢房期间，仍然有权享受正常的民事权利，债权人可以与其或其家属进行协商解决还款，也可以去当地的法院起诉债务人，强制令其还款。如果没有清偿债务，经过当事人的同意或者经过民事法庭的裁决，可以清偿债务；如果债务人不偿付债务，人民法院会判决强制偿还。找不到债务人了怎么办债务还款期限届满时债务人不偿还债务且失踪的，如果双方债务之间有担保人的，债权人可以向保证人主张债权，保证人清偿债务之后再向债务人进行追偿。如果没有担保人的，债权人可以向法院提起诉讼，债务人不出现应诉的，庭审中可以进行缺席审判。人民法院对债权人提交的证据进行审查后，确定双方确实存在借款的，会依法判决债务人偿还欠款。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：（一）对不在

2023-07-01

124人看过
股份
什么情况下公司需要入股

公司需要继续做大做强的情况下需要入股。根据新《公司法》，出资金额可以由股东（发起人）自行决定。于是有观点认为，股东（发起人）可随意认缴注册资本并无限期不履行出资义务。其实，即便是按照修订后的《公司法》，股东（发起人）仍旧是在认缴出资的范围内对公司承担有限责任的。认缴出资的范围仍旧是决定股东（发起人）承担责任范围的决定因素。而且，可自行约定出资期限也并非意味着可无期限不履行出资义务。出资期限可约定并非意味着长期不履行出资义务无需承担责任。即便不存在法定出资期限的强制，履行出资义务的股东（发起人）仍旧有权要求该未履行出资义务的股东（发起人）承担出资义务。因此，股东（发起人）在设立公司时，仍应理性、客观地协商确定注册资本及出资期限。切忌不切实际地认缴出资及毫不忌讳地违反出资义务，以免加重自身的责任及承担不必要的违约责任。一、入股公司需要注意什么1、注意注明占公司股份的多少，份额要清晰；2、要注意

2023-04-02

108人看过
协议解除
如何应对公司要求签空白合同的情况？

解除合同有两种方式：法定解除和协议解除。合同解除是指当事人双方事先约定解除合同的情形。一旦发生，一方有权根据合同行使解除权。此外在合同履行过程中，经双方协商一致，可以解除合同。当出现一定的法律情形时，当事人可以解除合同，这是合同的法定终止。法定解除是指合同生效后，在合同履行或者不履行之前，当事人在法定解除条件出现时，行使解除合同的权利。签空白合同该怎样留证据签空白合同就是证据。空白合同造成的后果有：1、一些虚假的企业找借口把所有的合同都掌握在手中，然后在合同的空白处随意填写对自己有利的内容；2、为了谋取个人利益，个别销售人员在签约过程中玩偷梁换柱的把戏。一旦对方签订空白合同，私自更改合同的当事人将业务拉到自己的企业或熟悉的企业；3、一些非法单位与员工串通，在网上签订大量供销合同后，持加盖公章的空白合同和业务介绍信，骗取大量预付款，但不能供货或只能供应少量货物。《中华人民共和国民法典》第一百

2023-07-01

379人看过

调解委员会
如何应对公司不赔偿的情况？

公司不赔偿可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。公司和个人发生劳动争议，双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。工伤认定公司不赔偿该怎么办经工伤认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁

2023-07-01

203人看过
工资
在未签署合同的情况下该如何要工资

1、应签订书面劳动合同没签合同的，需支付双倍工资：用人单位需要在一个月以内与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月仍没有与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资一直到劳动关系终止之日；2、拖欠工资，经责令后仍不改正的，加付赔偿金：如果用人单位没有按照法律规定支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；如果用人单位逾期仍然不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、具体解决办法包括：直接与用人单位自行协商要求用人单位支付双倍工资；也可以选择向劳动行政部门举报；当然，也可以提起劳动仲裁。未签合同拖欠工资怎样赔偿未签合同拖欠工资的赔偿方法如下：1、未签合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；2、证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等；3、劳动合同又称劳动契约、劳动协议，是调整劳动

2023-06-30

438人看过