仲裁员应当符合以下条件:
1、从事仲裁工作满八年且取得法律职业资格的;
2、从事律师工作满八年的;
3、曾任法官满八年的;
4、从事法律教学研究工作,具有高级职称的;
5、具有专业工作、高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会聘任仲裁员应当从公道正派的人中选取,并按照不同专业设仲裁员名册。
仲裁员在哪些情况下应回避?
仲裁员有下列情况中一种的,不得参加本案审理,应回避(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;
(2)与本案有利害关系;(3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;(4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
《中华人民共和国仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。
仲裁员应当符合下列条件之一:
(一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的;
(二)从事律师工作满八年的;
(三)曾任法官满八年的;
(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;
(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。
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选择仲裁员的资格条件
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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企业裁员应满足哪些条件?甘肃在线咨询 2022-07-05用人单位裁员需具备的条件如下: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2、用人单位生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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企业裁员应该满足哪些条件河北在线咨询 2023-03-29用人单位裁员需具备的条件如下: (1)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 实践中用人单位依照企业破产法规定进行重整的裁员条件举证相对容易,提供人民法院出具的关于重整的裁定书即可,无法院出具的重整的裁定,不能以此为由裁员。 (2)用人单位生产经营发生严重困难的。 用人单位生产经营发生严重困难是目前金融危机下用人单位裁员的主要理由,适用此条件时用人单位必须举证证明生产经营发生了困难,且是严重的困难