根据破产法的相关规定可知,公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
一、公司倒闭了债务清偿顺序有什么
倒闭了债务清偿顺序:公司关闭债务清偿顺序破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:
1、破产工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿;
2、破产人除前款以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配;
4、破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。
二、企业申请破产员工如何安置
公司破产后,法院宣告企业破产后,在清偿了破产费用和共益债务后,剩余的财产清偿员工的工资、社会保险待遇,经济补偿等费用。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、企业倒闭了债务该怎么办
公司宣布破产后,债务由破产财产按顺序清偿,占破产财产的比例。公司破产后,应当通知债权人并予以公告。债权人需要在期限内申报债权。债权人未申报债权的,可以在破产财产最终分配前补充申报。但是,以前的分配不再补充分配。然后,对于破产债务,破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当按照下列顺序清偿:职工的工资和医疗、伤残补贴、抚恤金、基本养老保险和基本医疗保险费用应当支付给职工的补偿金;其他社会保险费用和税款;普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的债务的,按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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破产后公司还能发工资吗新疆在线咨询 2022-11-30公司破产并不意味着能够免除发放工资的责任,因此是需要工资是需要发放的,并且职工的工资是具有优先受偿权,但是公司破产意味着公司已经资不抵债,是需要在优先清偿破产费用和共益债务后,再依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费
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公司发不起工资还能办理破产吗广东在线咨询 2022-06-11可以。 公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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因破产公司不发工资可以写借条吗重庆在线咨询 2022-05-27公司破产,公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 《破产法》第六条 人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。
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公司破产工资由谁来发江西在线咨询 2022-05-13公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
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破产公司由谁来发工资浙江在线咨询 2022-11-14公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。