方案:养老金并轨怎么实施?
经过多年的政策准备,2015年1月14日,《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布,标志着养老金双轨制正式终结,3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样,将纳入统一的养老保险制度体系。
与养老金并轨改革相配套的,是机关事业单位工资制度改革同步实施。经过多年的探索,在全面深化改革的背景下,此时的养老金与工资改革方案被相关专家认为已经成熟,能从制度上根本解决双轨制所导致的社会不公平问题。
人力资源与社会保障部副部长胡晓义昨日表示,对于中人(已退休的老人沿用老办法,新参加工作的新人采取新办法)来说,养老保险将来的待遇结构将是2+1+1——基础养老金+个人账户养老金,另外两个+1分别是过渡性养老金和职业年金。
这次改革以后,机关事业单位及其工作人员将同企业及其员工一样,都将履行缴费义务,由用人单位按职工工资的20%缴纳养老保险费、个人按本人工资的8%缴纳养老保险费。与过去较高的替代率(即养老金占本人退休前工资的比例)相比,机关事业单位退休人员的基本养老金的替代率水平将会明显下滑。
公务员工资到底变化了多少呢?
假设一公务员今年30岁,参加工作5年。每月工资5000元,假设社会平均工资也是5000元,他还有30年退休。在不考虑工资上涨、延迟退休等因素前提下,养老金并轨后,这位公务员的工资会发生什么变化呢?
并轨前
个人每月缴纳养老金:0元
实发工资:5000元
退休后每月:可领退休金5000×90%=4500元(按工资替代率90%计算)
并轨后
个人每月缴纳养老金:400元
个人每月缴纳职业年金:200元
实发工资:4400元
退休后每月可领退休金包括4部分
1.基本养老金:
工资基数×缴费年数%=5000×35%=1750元(含5年视同缴费年数)
2.个人账户养老金:
每年缴费×缴费年数÷计发月数=400×12×30÷139=1036元
3.职业年金:
每年缴费×缴费年数÷计发月数:600×12×30÷139=1554元
4.过渡性养老金:待定
退休后每月可领退休金:
1750+1036+1554=4340元(不包括过渡性养老金)
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