骂教师属于侮辱。侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人情节严重的行为。应判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
一、诽谤罪的构成条件有哪些?
诽谤罪的构成条件如下:
1、诽谤罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人格尊严、名誉权;
2、在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为;
3、主体是一般主体,并且主观上必须是故意。
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,实施破坏他人名誉,情节严重,从而构成的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。上述罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
二、老板骂员工可以告他吗
老板骂员工,情节严重,构成侮辱罪,可以告。
首先,侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。
本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。
故而领导辱骂员工在情节严重影响生活工作、且是直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的,但值得一提的是,侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节严重”的程度,才构成犯罪,予以立案追究。
《刑法》同时规定,犯侮辱罪“告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外”,“告诉才处理”,《刑法》第九十八条的规定,是指被害人告诉才处理。
三、侮辱罪可以判多少年
侮辱罪是指,通过使用暴力或者用其他手段,公然贬损他人的人格,毁坏他人的名誉,并且情节严重的行为。我国相关法律规定,如果行为人通过暴力或其他手段公然侮辱、诽谤别人,并且情节严重的,一般会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者是剥夺政治权利。前款罪,除了严重危害社会秩序和国家利益的案件外,其他案件告诉的才处理。
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