终止劳动合同的补偿方法是什么?(I)非过失解雇的经济补偿,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作,解除劳动合同的,用人单位应当按照其在本单位的工作年限,支付相当于一个月工资的经济补偿金,不超过最高限额,同时,还应支付不低于6个月工资的医疗补贴。对于那些患有严重和不治之症的人,还应增加医疗补贴。大病增加部分不低于医疗补贴的50%;不治之症的增加不得低于医疗补贴的100%。或者劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,劳动者不称职,经培训或者调整后仍不称职,用人单位解除劳动合同的,按照企业月平均工资标准支付,用人单位应当按照其在本单位工作的年限,按每满一年的工作时间支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不得超过12个月。订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位每满一个工作年度和工作时间支付相当于一个月工资的经济补偿金,但不设上限。劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付(二)经济性裁员的经济补偿
在用人单位因法律整顿濒临破产,或生产经营出现严重困难,需要裁减人员期间,用人单位应当按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿。在本单位工作满一年,给予相当于一个月工资的经济补偿,但没有最高限额。劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。
解除劳动合同时给予劳动者的补偿,是为了维护劳动者的合法权益。每个工人都应比较上述两种情况,看雇主在终止劳动合同时是否应赔偿自己。如果单位没有给予相应的补偿,可以向部门投诉,并申请或提出投诉
-
终止劳动合同的补偿方式是什么
253人看过
-
雇主终止劳动合同的方式有哪些
360人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
460人看过
-
终止劳动合同的补偿标准有哪些
366人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
371人看过
-
终止劳动合同的经济补偿有哪些
283人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
劳动合同终止的方式有哪些广西在线咨询 2022-04-28劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重
-
劳动合同终止方式有哪些?重庆在线咨询 2022-04-18劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重
-
劳动合同终止的补偿金有哪些劳动合同终止的安徽在线咨询 2022-05-13一、劳动合同终止的情形有哪些 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况: 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目
-
劳动合同终止的补偿有哪些台湾在线咨询 2022-03-12根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
劳动合同终止补偿有哪些福建在线咨询 2022-05-07有法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月