根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
一、加班费的计算公式是什么
加班费计算公式如下:安排职工在标准工作日内延长工作时间的,延长工作时间乘以小时工资乘以150%。安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,休息日工作日乘以日工资乘以200%,或者休息日工作时间乘以小时工资乘以200%。法定节假日职工工作安排,法定节假日工作日乘以日工资乘以300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条:下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
二、晚上加班的工资是多少
晚上加班的费用应按照劳动合同规定的小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位安排劳动者工作超过标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的,视为加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、过年是带薪休假吗
国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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上班时间加班工资不低于几倍辽宁在线咨询 2022-11-051、工作日的加班工资不低于平常的一点五倍;而休息日无补休的加班工资不低于平常的两倍;法定节假日的加班工资不低于日常的三倍。至于具体的倍数,可由用人单位依法确定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又
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