公司变更后工伤还能赔偿吗-法师兄

公司变更后工伤还能赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 17:10:13 322 人看过

可以赔偿，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。

一、挂名法人如何退出

公司挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外;假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。当然，不是说要承担全部责任。所以，如果和公司之间关联不大，也没有参与经营，最好尽早退出。想要退出，首先需要召开股东会，超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。公司持股东会决议到工商局办理变更手续就可以了，在工商局需要提交以下材料：1.《公司变更登记申请书》;2.企业(公司)申请登记委托书;3.根据本公司章程规定的法定代表人股东会决议或董事会决议等。

二、公司变更法人还需要承担之前的债权吗

公司变更法人之后依然需要承担之前的债权，法人的变更不影响其民事责任的承担，但法人若作出损害公司的行为，也应当承担连带责任。我国《公司法》规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

三、公司法人变更后债务怎样处理

公司法人变更的，原公司仍存在，公司的债权债务仍然由原公司承担。根据法律规定，公司应以其所有资产独立对外承担法律责任，公司的法人作为个人对所在公司的债权债务原则上不承担法律责任，所以公司法人的变更是不会对公司的债权债务产生影响，公司的债权债务仍然应该由公司承担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多单位犯罪相关文章

股份
公司设立后股份还能不能变更

公司设立后股份可以改变。公司设立之后股东之间可以对股份进行转让，变更所持股份；也可以向股东以外的人转让股份，不过需要经其他股东过半数同意，转让股权的股东需要就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，如果其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。一、小股东如何退股小股东退股的办法是：1、与公司其他股东达成一致，向其他股东转让股权；2、经过半数股东的同意后，将股权转让给公司股东以外的人的；3、请求公司回购股权。《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。二、大股东可以踢小股东吗公司

2023-03-27

231人看过
交通事故损害赔偿
第三人赔偿后工伤还能赔吗

因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。一、单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿1、工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。2、法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，

2023-03-09

148人看过
股权变更
股权变更后，我们能否再次变更公司的股权？股权变更后，公司的股权还能再变更多久

1、公司股权变更后，公司股权可以再变更多长时间？公司股权变更后，公司股权再变更不受法律限制，完全由股东和公司决定。申请材料：公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》《指定代表人或共同委托代理人证明》（加盖公司公章）；指定代表或者委托代理人的身份证复印件一份（本人签名）原股东大会决议（主要内容包括：转让当事人、转让股份的份额和价格、受让人、其他股东优先权的行使情况等；股权转让后公司的股权结构。股权转让协议（主要内容：协议双方的名称；转让股权的份额及其价格；转让股权的交付日期；股权转让基金的交付日期和方式；协议的时间、地点和生效方式；双方认为需要明确的其他内容（包括违约责任、争议解决等）。股权转让给公司其他股东的，还应当提交新一届股东大会（股权转让后的股东）的决议（主要内容：与股东变更有关的其他变更（包括董事、监事、监事、监事、监事的变更），公司的经理和其他组织人员）如果有董事会或

2023-05-02

89人看过
法人
公司变更法人员工可以要求赔偿吗

首先去公司所在管辖区的工商局领取如下表格《公司变更登记申请书》，《公司董事、监事、经理情况》，《公司法定代表人登记表》，《指定代表或者共同委托代理人的证明》，《公司股东（发起人）出资情况表》然后按顺序到四个地方办理所有的手续：工商局，税务局（国地税均可，因已经两证合一），质量监督局，开户银行。1.工商局：所需材料有：所有填写完毕的表格（就是从工商局领取的表格），股权转让协议，公司任命决定书，新的公司章程，单位公章，原营业执照正副本原件。（如果同时变更营业场所的话，还要带上新的租房协议及复印件、房产证明）。一般情况下7个工作日就可办理完毕，办理时会通知你领取新的营业执照的时间并给一份回单。7个工作日后带110元钱及回单领取便可。2.税务局：所需材料有：新的营业执照副本复印件2份，新法人身份证原件及复印件2份，租房协议复印件2份，房产证明复印件2份，税务登记表三份（这个记得不是很清楚了，应该是

2023-03-02

163人看过

鉴定结论
工伤还在公司上班能领赔偿金吗

仍在原单位上班的话，就只能领取伤残补助金，不能领取一次医疗补助金和一次就业补助金。这也是算作能赔偿的。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。一、工伤津贴多久能下来在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤时，要先做伤残等级鉴定，然后根据工伤鉴定结果，公司会给予一定的赔偿。那么工伤赔偿多长时间能下来呢?发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到1

2023-03-21

206人看过
机动车
车祸赔偿后还能走工伤吗

可以的，需要看你的伤情是否能够上工伤等级，以及现在的时间有没有过工伤认定的时间。一、车祸意外死亡赔偿标准怎么算死亡赔偿金是指在受害人因遭受人身伤害失去生命的情形下，由赔偿义务人给予其家属的一定赔偿费用。相关法律和司法解释关于残疾赔偿金的规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式：死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）ｘ赔偿年限受害人是60周岁以上的，年龄每增加一年赔偿年限就减少一年，最少5年。二、车祸后怎样协商补偿问题机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地

2023-06-25

194人看过
保险公司
工伤后，保险公司何时能够返还赔偿款？

申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行。这个就要看具体情况了，有些长达一年半－载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。工伤保险公司一般赔多少1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等

2023-07-02

92人看过
分公司
分公司能变更成公司吗

能，把全资子公司变为分公司，一般可采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司，应当先收购少数股权变为全资子公司后，再进行吸收合并。一、子公司是否需要承担母公司的债务子公司不需要承担母公司债务。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此，不能用子公司的资产来清偿母公司的债务，但对于母公司在全资子公司的股权和股权收入，是可以作为执行标的。二、股权收购和并购的区别是什么收购是指一个企业通过购买和证券交换等方式获取其他企业的全部或部分股权。收购是指一家企业购买另一家企业的资产、股票等，从而居于控制地位的交易行为。按照收购的标的，可以进一步分为资产收购和股份收购。而并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等。并购是兼并与收购的简称。兼并一般指两家或两家以上公司的合并，组成一个新的企业。原来公司的权利与义务由新的公司承

2023-03-02

491人看过

法人
公司变更法人后，还能查到之前的吗

公司变更法人后，还能查到之前的。一、公司注销债权债务怎么处理公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。关于企业法人歇业、被撤销和吊销营业执照后，如何确定诉讼主体的问题：（一）企业法人歇业、被撤销或吊销营业执照，在其办理注销登记前，其法人资格及相应的诉讼主体资格依然存在，应以自己名义起诉、应诉。已依法成立清算组织的，可以清算组织名义参加诉讼。是否追加企业主管部门、开办单位、股东或者出资人参加诉讼，属当事人意思自治范围，当事人不请求追加的，一般不要主动追加。因无企业法人清算组织或因人员下落不明无法到庭诉讼的，可公告送达或者直接送达给清算义务人。原告只起诉企业主管部门

2023-03-03

216人看过
法人
工伤公司申请破产后，公司法人还能否寻求赔偿？

如果公司申请破产了，那么应该由公司承担的部分工伤保险待遇可以向公司进行索赔，因为我国对于劳动者权益的保护还是非常重视的，法律明确规定如果企业申请破产了，那么破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。但是在此提醒大家，如果发生工伤了，一定要尽可能早的维护自己的权利，及时申请工伤认定并主张相关的权利，尤其是在企业的经营状况不佳时，因为虽然法律对于劳动者的权利优先保护，但是企业申请破产后，其资金很有可能不足以支付您应

2023-08-13

456人看过
商标
商标变更了以前的公司名称还能变更吗

公司名称变更了商标需要变更。商标的变更，是指变更注册商标的注册人、注册地址或者其他的事项。申请人变更其名义、地址、代理人，或者删减指定的商品的，可以向商标局申请办理变更手续。一、注册商标依职权撤销的情形有哪些由于使用了法律所禁止注册的标志和以欺骗等不正当手段获得注册之商标的撤销，商标局可以主动依职权进行。具体情形包括：1、违反《中华人民共和国商标法》第10条的规定而进行注册的商标，即使用了法律禁止使用并禁止注册的标识作为商标而注册的情形。2、违反《中华人民共和国商标法》第11条和第12条的规定而进行注册的商标，即使用了法律禁止注册但不禁止使用的标识作为商标进行注册的。3、以欺骗手段或者其他不正当手段取得商标注册的。4、商标专用权人实施下列商标违法行为的，商标局可以责令其限期改正或者撤销其注册商标：（1）自行改变注册商标的；（2）自行改变注册商标的注册名义、地址或者其他注册事项的；（3）自行

2023-06-26

278人看过
公司地址变更
公司地址变更能要求补偿吗

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么可以辞职后要求公司补偿，公司方违约了。如果合同上没有明确的地点如只是写了上海市那么只要还在上海市内那么就不算改变工作地点，得不到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

2023-03-26

169人看过

保险费
工伤后公司应赔偿费用

具体的工伤赔偿包括以下几个部分。一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、交通、伙食补助费1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)职工因工伤要接受治疗的，停工期内原工资待遇不变，由公司支付。伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理的，由公司负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。五、职工因工致残享受的待遇（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位：1、从工伤保险基金按伤残等级支付

2023-03-04

257人看过
公司合并
公司合并有工作地点变更员工有赔偿吗

公司合并岗位变更导致合同无法继续履行的员工有赔偿，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。公司合并与分立的变更登记【关键词】公司变更，公司合并，公司分立，变更登记因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国

2023-08-18

117人看过