离岗职工要不要给生活费
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-19 19:13:20
240 人看过
在新型冠状病毒肺炎疫情爆发期间,各行各业被迫暂时停工停产,对于那些在此期间歇业的企业来说,如果这些劳动者在一个工资支付周期之内,他们的工资理应按照劳动合同中的约定标准准时支付;
然而,若是跨越一个工资支付周期后,这些员工仍提供了全勤工作并正常履行岗位职责的话,企业向其支付的工资便不能低于当地政府制定的最低工资标准;至于未完成正常工作任务的员工,企业同样负有工资支付义务,但需发放一定的生活费作为补偿。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不安排工作岗位应支付职工生活费
261人看过
-
待岗生活费给付纠纷案
169人看过
-
未上岗职工的生活费发放管理
69人看过
-
起诉要多久才能不给生活费
375人看过
-
问爸妈要生活费不给怎么办
473人看过
-
下岗职工基本生活费是怎么发放的
167人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
下岗职工怎样发放基本生活费?山东在线咨询 2021-07-081、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到提前准退休年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休; 2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。
-
-
-