工伤八级可以赔30万么？-法师兄

工伤八级可以赔30万么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-15 16:50:07 205 人看过

工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，工伤八级赔偿30万元也是有可能的。

八级工伤待遇：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
八级工伤赔了11万亏吗？

八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为10个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-19

360人看过
鉴定结论
八级工伤赔二十万什么意思

根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于具体的金额，需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。一般来说，八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间，如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话，还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的，所以最终赔偿数额也不是确定的。一、六级工伤赔偿项目包括哪些六级工伤赔偿项目包括：1、医疗费；2、一次性残疾补贴，为16个月工资；3、根据劳动者所在省工伤条例确

2023-03-28

466人看过
法律综合知识
2024年八级工伤能赔40万吗

在医疗案例中，八级工伤并不完全对应着可获赔款额为20万人民币。关于八级伤残的赔偿原则如下所述：首先，雇主需从工伤保险基金中一次性支付给员工与生理功能级别相对应的补偿金，即相当于员工十个月之平均工资水平的金额。其次，如劳动合同期限届满或职工个人要求明确解除劳动协议，则雇主必须为其支付一笔一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。车祸造成的八级伤残，对农村居民的赔偿额度如下：1．残疾赔偿金：应根据所在地法院所在地上一年度农村居民人均纯收入的核定标准来进行计算，自核定残疾之日起开始，按照二十年的年限进行计算。然若残疾人年逾六十周岁，那么每增加一周岁便减少一年，直至七十五周岁止，按照五年计；2．精神抚慰金：大致在1．5万至3万元之间；3．除上述伤残补助金外，交通事故还需支付包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住院伙食补助费用、营养费用、被抚养人生活费用、精神损害抚慰金、伤残补助金等在内的多

2024-05-08

132人看过
直系亲属
工伤伤残鉴定八级赔偿40万怎么算

行为人若有侵害他人，造成对方八级伤残的行为，若双方同意是可以以四十万元进行私了的。对于民事赔偿部分，双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议，这是法律允许的。而如果涉及刑事的，则刑事部分的私了是没有意义的。工伤伤残鉴定赔偿标准［工伤伤残鉴定赔偿标准］工伤伤残鉴定赔偿标准工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金

2023-08-12

51人看过

工资
工伤9级工资6000赔30万合适吗

不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

2023-03-01

364人看过
法律综合知识
七级工伤可不可以赔20万

一、七级工伤可不可以赔20万七级工伤一般是可不可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低

2024-01-16

216人看过
法律综合知识
六级工伤可以赔多少万

1、工伤六级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60％。解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2024-04-24

230人看过
第三者
车祸八级伤残赔20万

我国法律对九级伤残的赔偿金额没有具体的数额规定，赔偿金额根据损害实际情况进行计算。一般要赔偿的项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。一、交强险的赔偿范围《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条：同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当依照民法典第一千二百一十三条的规定，确定赔偿责任。《民法典》第一千二百一十三条：机动车发生交通事故造成损害，属于

2023-03-09

229人看过

工资
九级伤残工资2500，赔八万正常吗

1、工伤九级可以享受九个月的本人工资，这个是国家统一规定的工伤九级享受的一次性伤残补助金。2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，都是由各省、直辖市、自治区自行调整的，所以各地标准不同，必须要知道伤者职工的所在地工伤保险政策，才能计算一次性就业、医疗补助金。3、本人工资是指伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数，所以伤者职工相关工资证明也很关键，不能出具证明材料的将按照伤者职工受伤前12个月，工伤为劳动者缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算，往往两者相差巨大，也将影响伤者职工的工伤补偿金总额。通过以上3点，我们可以得出在不知道伤者职工个人工资、伤残等级和所在地工伤保险政策法规中的任意一个条件的情况下，是无法估算伤者职工的工伤保险待遇总额的。所以建议伤者职工领取到鉴定结论后，拨打12333社保，咨询所在地工伤保险补偿金标准后，自行计算的总额才更加可靠，准确。

2023-02-16

450人看过
退休
工伤八级可以提前退休吗

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业

2023-02-23

70人看过
工伤保险
工伤八级赔了12万，退保多少钱

要看八级工伤赔偿12万是否合理，取决于个人工资以及地区的发展标准，八级工伤的赔偿标准为：伤残补助金为：八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省八级工伤赔偿标准有多少钱工伤八级伤残计算标准：1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。《工伤保险条例》第

2023-07-21

443人看过
法律综合知识
工伤十级伤残可以赔几万工资2000

十级工伤职工本人工资为2000，未低于统筹地区职工平均工资60％的，一次性伤残补助金为14000，停工留薪期每个月工资为2000，其他费用由当地政府规定。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-03

346人看过

残疾证
工伤伤残八级可以办残疾证吗

八级伤残是能办残疾证的，到当地残联办理。中华人民共和国残疾人证管理办法：残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。一、残疾证的坏处拥有残疾证的没什么坏处，但是残疾证即是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。二、骨头坏死能办残疾证吗骨头坏死导致肢体瘫痪残疾的可以办残疾证，但条件允许的话，建议进行手术治疗。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。残疾人证的

2023-03-07

129人看过
保险费
4级工伤赔偿100万可以吗？

工伤四级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。北京市四级工伤伤残等级赔偿标准北京市四级工伤伤残等级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为201204元、最低为40240元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的75％（最低不得低于1676元／月），直到本人退休或死亡。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤

2023-07-15

274人看过