4000元减去五险一金，剩下多少钱？-法师兄

4000元减去五险一金，剩下多少钱？

来源：互联网时间： 2023-09-13 17:40:09 63 人看过

根据题目给出的信息，我们需要计算出5%的金额，即4000x10.4% = 416元。然后，将这个金额从总金额中减去，即416元。最后，我们得到剩余的金额为3600-416=3184元。因此，答案为3184元。

首先，我们需要计算出5%的金额，即4000x10.4%=416元。然后，将这个金额从总金额中减去，即416元。最后，我们得到剩余的金额为3600-416=3184元。因此，答案为3184元。

2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8％、失业保险：0．4％、基本医疗＋生育保险：2％；共计10．4％

【社保计算】 4 0 0 0 扣除五险一金后还剩多少钱？

根据我国《社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，由用人单位代扣代缴基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，在计算4000元工资扣除五险一金后剩余多少钱时，我们需要先确定五险一金的具体金额。

通常情况下，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住

房公积金。根据题目中给出的信息,养老保险和医疗保险的缴费比例分别为8%和0.4%,失业保险和生育保险的缴费比例分别为2%。因此,五险一金的总金额为:

8% + 0.4% + 2% = 10.4%

接下来,我们将这个金额从总工资中减去,即:

4000元 - 10.4% × 4000元 = 3600.8元

因此,剩余的金额为3600.8元。

最终答案为3600.8元。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
工资4000，交了五险一金还剩多少钱

如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元。一、教师缴费基数一、教师五险一金的缴费比例1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。二、教师五险一金比例规定1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金

2023-03-20

210人看过
五险一金
基本工资4000元，扣除五险一金还剩多少

五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12％，医疗保险是2％，失业保险是0．5％，养老保险是8％。所有加在一起的比例是22．5％，扣除部分就是工资乘以22．5％最新基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金是根据企业效益而定，不属于社会保险范畴。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范畴。《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额

2023-07-31

51人看过
五险一金
基本工资4000元，扣除五险一金还剩多少

五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12％，医疗保险是2％，失业保险是0．5％，养老保险是8％。所有加在一起的比例是22．5％，扣除部分就是工资乘以22．5％最新基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金是根据企业效益而定，不属于社会保险范畴。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范畴。《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额

2023-07-31

499人看过
五险一金
工资4000扣除五险一金剩多少

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。一、机关事业辞职后保险怎么办劳动者辞职后，其五险一金的处理方式是：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2.由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费

2023-03-05

443人看过

五险一金
4000工资扣除五险一金剩多少

各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。一、部队五险一金包括什么1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%

2023-06-21

98人看过
五险一金
工资4000交完五险一金剩多少

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。一、五险一金是按基本工资缴纳的吗五险一金是按基本工资缴纳的。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位20%，个人8%；2、医疗保险，单位10%，个人2%；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.5-2%，个人不缴纳；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金，单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的

2023-02-25

89人看过