工伤职工劳动能力鉴定标准有哪些规定？-法师兄

工伤职工劳动能力鉴定标准有哪些规定？

来源：互联网时间： 2023-11-24 13:33:01 270 人看过

根据我国相关法律法规,因病和非因公负伤的劳动者需要参加城镇养老保险并提前退休,才能进行劳动能力鉴定。男性不满60岁,女性不满50岁的劳动者可以申请。

根据我国相关法律法规，因病和非因公负伤的劳动者需要满足以下条件才能进行劳动能力鉴定：首先，他们需要参加城镇养老保险；其次，如果他们因病或非因公负伤需要提前退休，就需要进行劳动能力鉴定。第二，男性不满60岁，女性不满50岁的，可以申请。

劳动能力鉴定的申请条件是什么？

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此，劳动能力鉴定的申请条件包括：工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急、事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

劳动能力鉴定需要满足一定的条件，包括参加城镇养老保险、提前退休、男性不满60岁、女性不满50岁等。同时，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

直系亲属
怎样鉴定职工有工伤影响劳动能力？

职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。一、吴江工伤鉴定在哪里吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定，则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者是其近亲属向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并且提供工伤认定的决定和员工工伤医疗的相关资料。二、工伤赔偿流程有哪些职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或

2023-06-19

75人看过
劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定和劳动能力评定

第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。一、职工工伤需要怎么做鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决

2023-04-12

441人看过
劳动能力鉴定
国家《劳动能力鉴定标准》制定工作全面启动伤残程度将按劳动功能障碍程度确定工伤．职工伤残鉴定将有新标准

国家《工伤保险待遇。但是，随着经济社会的发展，实践中新情况的不断涌现，这～标准自身的缺陷日益显现：一是各科目之间标准平衡不够，宽严失当。二是有些规定比较原则，缺乏解释，实践中不易操作。三是有些规定强调主观因素较多，对客观检查因素要求少，鉴定结论客观性不够。四是有些规定在当时条件下还缺乏该科目下的具体的小标准。这些缺陷和不足，在实践电容易引发争议，迫切需要对现行标准进行修改，制定新的《标准》。王东进说，目前，制定国家《劳动能力鉴定标准》具备了很好的条件。一是有了明确的法律依据。《工伤保险条例》明确授权国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定劳动能力鉴定标准。二是标准制定工作已经具备了较好的基础。现行标准实施近10年来的经验和问题成为制定新标准的宝贵财富。三是制定标准和将来实施标准都有了组织保障。工伤保险三支队伍建设，特别是劳动能鉴定队伍建设有了进一步的发展。王东进强调，要保证劳动能力

2023-06-05

409人看过
劳动能力鉴定
工伤职工向哪个部门申请劳动能力鉴定

工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、职工工伤伤残等级鉴定怎样进行？一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。三、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。四、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。二、员工发生工伤如何鉴定职工发生工伤后，由其所在用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委

2023-02-16

198人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：劳动能力鉴定十级伤残的赔偿规定

根据《工伤保险条例》第三十三条，劳动者因工伤导致十级伤残，可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、交通费、住宿费和误工费。劳动能力鉴定材料包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明和劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能力鉴定程序包括提出鉴定申请、出具鉴定资料提交通知书、提交鉴定所需的资料或书面陈述、缴纳鉴定费和鉴定书的出具。根据《工伤保险条例》第三十三条，劳动者因工伤导致十级伤残，可以获得以下赔偿：1.一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2.住院伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％执行；3.伤残津贴，十级伤残为本人工资的10％；4.交通费、住宿费，按照实际发生费用计算；5.误工费，按照劳动者本人工资福利待遇的误工天数计算。一、劳动能力鉴定材料：1、劳动能力鉴定申请表；2、工伤认定决定书；3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件；4、有效的

2023-08-25

88人看过
法律综合知识
劳动能力鉴定期间可以辞职吗，工伤鉴定的程序有哪些

一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，这样再辞职对劳动者来说更好。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工

2024-01-24

72人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定部门及时对工伤职工进行劳动能力鉴定怎么办

一、劳动能力鉴定部门不按规定及时对工伤职工进行劳动能力鉴定怎么办?依法追究相关人员责任。依据人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条、第十六条规定，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。用人单位不收鉴定结论，送达的工作人员自然会登记在案注明(快递送达签收即送达)，不影响送达的事实成立。用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。用人单位送达不签收又不申请再次鉴定的，送达满15日，鉴定结论即产生法律效力，你可以按此申请工伤保险待遇。二、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定?1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

2023-04-14

274人看过
劳动能力鉴定
规范劳动能力鉴定更好地为工伤职工服务

--人力资源和社会保障部工伤保险司负责人解释了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》近日，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会发布了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。这是贯彻落实《社会保险法》和《工伤保险条例》的重要举措。对规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,提供公平,公正,，为工伤职工提供方便快捷的服务记者就《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》采访了人力资源和社会保障部工伤保险司负责人标准化鉴定程序和细化考核环节记者：劳动能力考核在工伤保险中扮演什么角色？现行国家法律法规有哪些具体规定？为什么要制定本办法负责人：劳动能力鉴定是工伤保险的重要环节，劳动能力鉴定等级是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。随着参加工伤保险人数的增加，劳动能力鉴定的重要性越来越明显。各地在劳动能力鉴定的实践中积累了一些好的做法，但也存在一些问题，如鉴定程序不规范、管理相对粗放等社会保险法第36条明确要求劳

2023-05-07

219人看过

劳动能力鉴定
职工工伤用谁来来做劳动能力鉴定

1、初次认定的费用初次劳动力认定的费用，使用者为工作人员购买工作保险的，由工作保险基金支付的使用者如果没有为工作人员购买工作保险，使用者将承担。2、再次鉴定的费用，无论是使用者、工作人员还是直系亲属，如果对初次劳动力鉴定的结果有异议，可以向省劳动力鉴定委员会提出再次鉴定申请，鉴定费用由申请人预先支付。3、复查鉴定的费用劳动力鉴定后，工作人员的受伤发生变化，使用者、工作人员及其直系亲属、工作保险经营机构申请复查鉴定的，申请人也需要事先支付鉴定费用。复查鉴定的结论与初次鉴定的结论一致时，复查鉴定费用由申请人承担的复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致时，鉴定费用由工伤保险基金承担，使用者不为工伤员工购买工伤保险时，使用者承担。职工工伤劳动能力鉴定所需材料1、按要求用碳素笔填交《XX工伤职工劳动能力鉴定表》（表1）一份（附近期一寸彩照2张）；2、工伤职工有效身份证明材料、工伤认定书、用人单位工商登

2023-08-18

240人看过
劳动能力鉴定
80万工伤职工进行了劳动能力鉴定

黑龙江省双鸭山市的老张，1986年在工作中骨盆受伤，被认定为工伤，2004年被医院确诊患尿毒症。2005年8月，他向市劳动能力鉴定委员会提出所患尿毒症与1986年外伤有直接关系，市劳动能力鉴定委员会作出其所患尿毒症与工伤无关的认定。老张不服，遂向省劳动能力鉴定委员会申请鉴定。省劳动能力鉴定委员会对材料进行审查，因老张及其亲属、单位负责人都无法提供1986年至2003年间任何能证明其工伤医疗的病志及医疗诊断证明，依据相关规定，作出了不能受理他提出的最终鉴定申请的决定。但考虑到老张的实际困难，省劳鉴委积极和企业沟通，对其生活和工伤医疗费用给予适当帮助，并让他享受大病医疗待遇，个人负担的医疗费用，也通过困难补助及社会捐助等方式得到了妥善解决。据悉，我国从2005年建立劳动能力鉴定统计制度以来，仅2005年、2006年两年时间，就为80多万工伤职工进行了劳动能力鉴定。劳动能力鉴定作为确定工伤保险待

2023-04-23

483人看过
劳动能力鉴定
工伤职工劳动能力鉴定（确认）通知书

(劳动能力鉴定经办机构简称)（工伤）劳鉴通字〔20〕号（鉴定申请人）：（鉴定申请人）于年月日申请的（被鉴定人姓名及其申请事项），经审核，所有申请材料已齐备，现定于年月日在（鉴定地点）对被鉴定人进行（鉴定事项）鉴定（确认），请申请人、被鉴定人和用人单位代表按规定时间、地点准时到场。工伤职工在90日内两次不按指定时间、地点参加劳动能力鉴定（确认）的，视为不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇。（盖章）年月日送：（鉴定申请人、用人单位、被鉴定人、经办机构各一份，存档一份）（劳动能力鉴定经办机构）20年月日印发

2023-04-23

187人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定由用人单位工伤职工

劳动能力鉴定应是在市（区）、县劳动局已经做出工伤认定后，再向企业所在地的市（区）劳动局提出申请进行劳动能力鉴定；由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申报时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。一、轻微划伤自愿放弃工伤鉴定怎么处理无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定

2023-03-08

396人看过

劳动能力鉴定
工伤鉴定中的劳动能力鉴定：通用标准是什么？

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤鉴定标准的具体内容1）人格改变；2）单肢体瘫肌力4级，3）单手全肌瘫肌力4级；4）双手部分肌瘫肌力4级；5）双足部分肌瘫肌力4级；6）单足部分肌瘫肌力3级；7）脑叶切除术后无功能障碍；8）符合重度毁容标准之一项者；9）面部烧伤植皮1／5；10）面部轻度异物沉着或色素脱失；11）双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；12）全身瘢痕面积20％；13）女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；14）一侧或双侧眼睑明显缺损；15）脊椎压缩骨折，椎体前缘总体

2023-07-02

237人看过
法律综合知识
职工发生工伤影响劳动能力的应进行哪些鉴定

一、职工发生工伤影响劳动能力的应进行哪些鉴定职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、劳动能力鉴定检查项目劳动能力鉴定检查项目具体如下：1．工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定；2．非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；3．劳动能力复审鉴定；4．劳动能力复查

2023-11-01

222人看过