眼睛残疾等级鉴定标准-法师兄

眼睛残疾等级鉴定标准

来源：互联网时间： 2023-04-05 04:20:32 91 人看过

眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野的不同，眼睛伤残鉴定等级分为一级到十级鉴定标准。眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。

1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者

2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%

3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力<0.05或视野≤16%

4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%

5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%

6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4

7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8

8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5

9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者；

10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0.8，双眼矫正视力≤0.8

一、工伤残疾鉴定如何申请

根据《工伤保险条例》

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格

(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识

(三)具有良好的职业品德。

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一、眼睛鉴定十级伤残等级是什么意思眼睛是人体最重要的功能器官之一，日常的生活和工作，均必不可少要用到眼睛，如果职工因工导致眼睛十级伤残，必然会对职工事故之后的生活、工作造成一定实质上的影响。依据我国社会保险法，和国务院工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就业补助金。二、十级伤残工伤赔偿项目十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费

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一般情况下，工伤一只眼睛看不见通常属于七级工伤。职工和单位可一起协商赔偿金额。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。一、一只眼睛看不见能认定为几级残疾一般情况下，工伤一只眼睛看不见通常属于七级工伤。职工和单位可一起协商赔偿金额。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。二、工伤右眼失明赔款多少工伤右眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一-次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基

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伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。眼睛工伤评残等级根据《劳动能力鉴定标准》的规定，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准者属于一级伤残；一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）的属于二级伤残。眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准是怎么样的眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准是怎么样的1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％，双眼矫正视力0．05或视野16％4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．2或视野32％5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫

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一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。一、工伤鉴定级别赔偿标准工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。三、工伤期间有哪些待遇标准是什么工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

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一、儿童残疾眼睛怎么鉴定眼睛伤残进行鉴定应当携带本人的完整病历和医院诊断证明，到有鉴定资质的司法鉴定机构核定伤残级别，如果是工伤务必注意在受伤之日起一年内进行鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、申请残疾人证的条件有哪些根据残疾评定标准即国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定，凡要求申办《残疾人证》的申请人，必须符合下列申办资格和必要条件之一者：（一）视力残疾

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一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%(或半径5）；三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10°)；双眼矫正视力＜0.05或视野16%(半径10°)等。一、眼睛轻伤鉴定项目(一)眼睑损伤影响面容或者功能的;(二)眶部单纯性骨折;(三)泪器部分损伤及功能障碍;(四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的;(五)损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下(较伤前视力下降0.2以上),单眼矫正视力减退至0.5以下(较伤前视力下降0.3以上);原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损;(六)外伤性斜视。二、工伤眼睛评残等级标准工伤眼睛评残等级标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光是定位不准确的可以认定为一级伤残。一只眼睛有或者没光感，另一只眼睛矫正视力后小于等于零点零二，或者是视野小于等于百分

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眼睛工伤鉴定等级：1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％。3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％，双眼矫正视力＜0．05或视野16％。4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％。5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．3或视野40％。6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．8。8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力0．2，另眼矫正视力0．5；9、九级伤残鉴定标准，第对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力0，5，另一

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一只眼睛伤残十级补偿包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就业补助金。眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均由用人单位承担。伤残十级伤残赔偿标准职工被鉴定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如果解除劳动关系的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的

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眼睛伤残鉴定的流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。一、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；(4)其他。工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法

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申请鉴定眼睛的伤残等级的程序：1、被评定人应填写伤残评定申请书；2、提交县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；3、由社保行政部门等依法作出决定；4、将决定书送达给申请人和单位。一、出车祸后怎么做伤残鉴定办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告；3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。二、打架伤势鉴定需要什么材料申请司法鉴定需要携带的资料：1、

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

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一、眼睛7级伤残能办残疾证吗七级伤残不能办理残疾证。肢体残疾只有达到一、二、三级才能办理残疾证。二、残疾证级别如何评定1、视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。2、听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境声及言语声（经治疗一年以上不愈者）。听力残疾包括：听力完全丧失及有残留听力但辨音不清，不能进行听说交往两类。3、言语残疾指由于各种原因导致的言语障碍（经治疗一年以上不愈者），而不能进行正常的言语交往活动。言语残疾包括：言语能力完全丧失及言语能力部分丧失，不能进行正常言语交往两类。4、智力残疾是指人的智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍。智力残疾包括：在智力发育期间，由于

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二级残疾下列34种情况之一的认定为二级工伤或职业病。（1）严重智能减退；（2）精神病症状导致缺乏自理能力的；（3）一眼有无光感，另眼矫正视力＝0．02，或视野＝8％（半径＝5）；（4）双侧上颌骨完全缺损；（5）双侧下颌骨完全缺损；（6）一侧上颌骨和另一侧下颌骨完全缺损，伴有30平方厘米的面部软组织缺损。（7）静止或轻微活动时呼吸困难；三肢瘫肌力3级或截瘫，偏瘫肌力2级；（9）双侧前臂缺失或双手功能完全丧失；（10）缺乏双下肢高位；（11）双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失；（12）双膝踝僵硬于非功能位；（13）膝盖以上缺失，不能假肢；（14）膝盖和踝关节功能完全丧失；（15）同侧上下肢瘢痕畸形，功能完全丧失；四肢大关节（肩、髋、膝、肘）中四个以上关节功能完全丧失者；（17）心功能不全三级；（18）一侧全肺切除及胸改术，呼吸困难3级；（19）严重肺功能损害；（20）呼吸困难4级或ＰＯ24、1～8Ｐ

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