如何维护劳动者的基本劳动权益-法师兄

如何维护劳动者的基本劳动权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-16 13:28:52 261 人看过

一、如何维护劳动者的基本劳动权益

维护劳动者的基本劳动权益的方法有：

1．应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；

2．与用人单位先行协商；

3．通过正规的调解组织进行调解处理；

4．向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、劳动者享有哪些权利

1．享有平等就业的权利；

2．享有选择职业的权利；

3．享有取得劳动报酬的权利；

4．享有休息休假的权利；

5．享有获得劳动安全卫生保护的权利；

6．享有接受职业技能培训的权利；

7．享受社会保险和福利的权利；

8．有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

三、如何通过劳动仲裁维护权益

1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4．被申请人提交答辩书；

5．仲裁庭开庭审理、调解；

6．做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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