劳动合同必备内容具体有哪些-法师兄

劳动合同必备内容具体有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-28 00:30:23 451 人看过

劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《》第17条的规定，劳动合同必备条款具体包括：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3.劳动合同期限;

4.工作内容和工作地点;

5.工作时间和休息休假;

6.劳动报酬;

7.社会保险;

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

其中，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项中的法律是指全国人大及其常委会制定的法律，而法规包括国务院的行政法规和地方法规。各地法规中对劳动合同内容的必备条款大体上都没有突破《》中有关劳动合同的必备条款。我们对比《劳动》和《劳动法》发现，《劳动法》中规定的劳动合同必备条款中还包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”和“违反劳动合同的责任”。而《劳动合同法》对劳动合同的必备条款的规定，新增了用人单位基本情况、劳动者基本情况、工作地点、社会保险和职业危害防护等内容。同时，为防止用人单位不愿意列明各项劳动标准，《劳动合同法》从劳动标准确定、条款性质和法律责任三方面给予限制：在劳动标准上，如果劳动合同约定不明或者没有约定，则明确要求用人单位与劳动者重新协商，如果协商不成则依据集体劳动合同，如果集体劳动合同也没有约定或者干脆没有集体劳动合同的，则依据国家有关规定实行同工同酬。

劳动合同的签订好似自己权益维护的重要基础，因此自需要多加了解其中的约束尽量减少自己的损失，但是问题的处理需要自己多加了解，从而确定自己的利益保障在法律的支持上，但是具体的问题解决需要有关的当事人进行一定的咨询进而确保自己的权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

法律综合知识
劳动合同法2024全文具体包括哪些内容

一、劳动合同法全文具体包括哪些内容？1、总则2、劳动合同的订立3、劳动合同的履行和变更4、劳动合同的解除和终止5、特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工6、监督检查7、法律责任8、附则二、劳动合同的的作用是什么？（1）劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”国家通过宪法和法律保障劳动者实现劳动权。劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同，意味着劳动权的实现，劳动者在合同期限内获得有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会，保障劳动者实现劳动权。（2）劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。用人单位可以根据生产经

2024-01-20

432人看过
合同期限
一份具有法律效力的劳动合同需要具备哪些内容

（一）劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；6、劳动纪律。包括用人单

2023-03-03

281人看过
社会保险
劳动法中得劳动关系有哪些具体内容

依据《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023-05-04

111人看过
法律综合知识
2024正规劳动合同怎么写，包括哪些必备内容

正规合法的劳动合同怎么写，包括哪些必备内容1．正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的下列内容：一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。2．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2024-04-23

379人看过

承诺
劳动合同包括哪些内容劳动合同有什么内容

一、劳动合同包括哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、如何签订劳动合同1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效；2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害；3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护；4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同

2023-02-18

238人看过
集体合同
集体合同的劳动时间有哪些内容

1、工时制度;2、加班加点办法;3、特殊工种的工作时间;4、劳动定额标准。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集体合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同，在我国具有如下特征：1、集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。2、集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益。3、集体合同是要式合同，我国劳动法规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力。4、集体合同的效力高于劳动合同

2023-04-29

300人看过
法律综合知识
二手房买卖合同中必须具备哪些内容

合同里面需要具备的条款根据《城市房地产转让管理规定》第八条的规定，二手房买卖合同应该包含以下内容：（一）双方当事人的姓名或者名称、住所；（二）房地产权属证书名称和编号；（三）房地产座落位置、面积、四至界限；（四）土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限；（五）房地产的用途或使用性质；（六）成交价格及支付方式；（七）房地产交付使用的时间；（八）违约责任；（九）双方约定的其他事项。《城市房地产转让管理规定》：第八条房地产转让合同应当载明下列主要内容：\n(一)双方当事人的姓名或者名称、住所；\n(二)房地产权属证书名称和编号；\n(三)房地产座落位置、面积、四至界限；\n(四)土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限；\n(五)房地产的用途或使用性质；\n(六)成交价格及支付方式；\n(七)房地产交付使用的时间；\n(八)违约责任；\n(九)双方约定的其他事项。

2022-11-21

213人看过
合同期限
集体劳动合同包括哪些内容

集体劳动合同应该包括的内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)合同期限：(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(八)双方履行集体合同的权利和义务；(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定；(十)违反集体合同的责任；(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。一、《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

2023-03-20

228人看过

法律综合知识
施工备案合同指的是哪些具体内容

一、施工备案合同指的是哪些具体内容施工备案合同包括的内容是：1．建设工程施工工程名称和地点；2．建设工程施工工程范围和内容；3．建设工程施工开、竣工日期及中间交工工程开、竣工日期；4．建设工程施工工程质量保修期及保修条件；5．建设工程施工工程造价；6．建设工程施工工程价款的支付、结算及交工验收办法；7．建设工程施工设计文件及概、预算和技术资料提供日期；8．建设工程施工材料和设备的供应和进场期限；9．双方相互协作事项；10．建设工程施工违约责任。二、施工承包合同纠纷的诉讼时效为多少年施工承包合同纠纷的诉讼时效为三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。超出诉讼时效的，将丧失胜诉权。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之

2023-10-19

438人看过
保证合同
保证合同中具体有哪些内容？

根据《中华人民共和国民法典》的规定，保证合同一般应包括被保证的主债权种类和数额、债务人履行债务的期限、保证的方式、保证担保的范围、保证的期间以及双方认为需要约定的其他事项。保证合同可以单独订立，也可以作为主合同的补充条款。对于不完全具备以上内容的保证合同，可以进行补正。根据《中华人民共和国民法典》的规定,保证合同一般应包括以下内容:被保证的主债权种类和数额、债务人履行债务的期限、保证的方式、保证担保的范围、保证的期间以及双方认为需要约定的其他事项。保证合同可以单独订立，也可以作为主合同的补充条款。对于不完全具备以上内容的保证合同，可以进行补正。【民法典】保证合同内容有哪些？根据《中华人民共和国民法典》第六百九十三条，当事人可以约定保证人与债权人同时存在，也可以约定保证人与债权人仅有一种关系。此外，保证合同不得附有条件或者附有期限。保证合同中约定的保证人与债务人或者第三人之间的权利义务关系

2023-08-31

182人看过
法律综合知识
劳动合同备案表需要哪些内容

一、劳动合同备案表需要哪些内容劳动合同备案表的内容如下：1．填写单位：填写用人单位的名称、地址、联系电话等信息。2．填写职工：填写职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、技术职称、职务等信息。3．填写劳动合同：填写劳动合同的签订日期、有效期限、劳动报酬、社会保险等内容。4．填写审核：填写审核人员的姓名、职务、审核日期等信息。5．填写备案：填写备案人员的姓名、职务、备案日期等信息。二、劳动合同备案去哪里办劳动合同备案去劳动合同单位所在地的区县级劳动局办理。劳动合同要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三、劳动合同备案有什么好处劳动合同备案有的好处如下：1．加强对用人单位劳动用工宏

2024-01-02

397人看过
违约金
劳动保密协议具体有哪些内容呢

劳动保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。一、合同到期后辞职算违约吗？合同未到期不辞职直接走人可能会产生违约金，违约金只有两种情形可以适用，一个是专项培训，一个是保密义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经

2023-03-15

260人看过

劳动者
非标准劳动关系具体有哪些内容？

在劳动市场，存在着多种形式的劳动关系，简单的分布是标准的劳动关系和非标准的劳动关系，根据相关法律的规定，非标准劳动关系具体有哪些内容呢?在签订劳动关系之后，就与单位建立了债权债务的关系，自己的行为会受到相应的约束。一、非标准劳动关系具体有哪些内容?非标准劳动关系，从其主体特殊性分析，包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。从其内容的特殊性分析，包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。二、兼职工的介绍一般担任兼职的劳动者均与其它单位建立正式劳动关系，有的利用业余时间完成兼职工作，无需到兼职的单位去工作，在自己家里利用自己的劳动工具、工作时间从事约定的工作，直接向兼职单位交付劳动成果。也有的利用在职的工作时间，每月抽固定的几天到兼职的单位去上班。目前对于兼职，很多与员工建立兼职关系的单位认为它是一种民事关系，安排的事情做完，单

2023-04-17

421人看过
第三者
劳动关系的具体内容是哪些

劳动关系的具体内容如下：1、劳动者与用人单位之间，在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系；2、劳动行政部门与用人单位、劳动者，在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系；3、工会与用人单位、职工之间，因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。劳动关系的确认首先要求，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系；还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件，而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标准。雇佣和劳动关系的区别有哪些？说到雇佣和劳动关系，很多人认为这是两个一样的概念，认为只要是用人单位雇佣了劳动者，就是存在劳动关系的，可是，实际上雇佣和劳动关系的区别还是有不少的，而且，我们在进行解决劳动纠纷的时候，时常会涉及到它们之间的区别，那么，大家知道它们之间都是有哪些区别吗雇佣和劳

2023-07-28

107人看过