辞职不给工资如何维权-法师兄

辞职不给工资如何维权

来源：互联网时间： 2023-03-13 15:32:29 212 人看过

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报。

3、可以直接申请仲裁。

一、不签劳动合同可以急辞吗

没签劳动合同可以急辞。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

急辞职公司不给工资处理方式如下：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报；

3、也可以直接申请仲裁。

二、辞职一个月公司不放人该怎么办

辞职一个月公司不放人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。若辞职压了一个月的工资不发可通过以下方式解决：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报；

3、也可以直接申请仲裁。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。

三、上市公司不发工资怎么办?

1.协商解决。2.到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。

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