劳动法允许延长工作时间的情况主要有:
(1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间;
(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(3)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
一、职工有哪些不得拒绝加班的行为?
职工不得拒绝加班的情况:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
二、法定可强制加班的情形
发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。为完成国防紧急任务的。
三、节假日双倍工资怎么计算
法定休假日工资的计算方法是:加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
但有下列情形之一的,延长工作时间不受相关规定的限制:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
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