一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

一、离休人员去世后抚恤金是多少钱

离休人员是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。离休是指建国前参加战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。

离休人员去世后抚恤金数额并没有明确的规定，法律规范仅规定了需要支付抚恤金需要遵守的规定，具体规定如下：

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；

3、机关普通工人，为本人岗位工资。

(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：

1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；

2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

二、西藏事业单位退休政策

一般情况下，我国有关西藏的事业单位的退休费，通常会按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的，按90%计发，满30年不满35年的，按85%计发，满20年不满30年的，按80%计发，在这个基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励，还有一项优惠政策，就是教龄满30年的教师，都是100%计发。

三、事业单位加班工资的计算基数是怎么规定的

这个不同的单位，工资计算方法和福利也是不一样的

加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资；工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位职工为职务等级(技术等级、等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。