合同到期前不付款吗？企业会要求我们赔偿违约金吗-法师兄

合同到期前不付款吗？企业会要求我们赔偿违约金吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:51:56 121 人看过

《劳动合同法》规定，提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以在合同期满前辞职是可以的，只要提前30天通知雇主就行。至于赔偿，一般来说，没有必要赔偿。在下列情况下，用人单位可能要承担违约责任：（1）用人单位为劳动者进行专业技术培训提供专项培训费；（2）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议约定向用人单位支付违约金。

根据《劳动法》第三十一条的规定，“劳动者解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位”，确立了劳动者单方辞职的权利。劳动者履行“提前通知”义务后，与用人单位解除劳动合同是法定的授权，不违反劳动法，不构成“违约”

合同期满前支付工资。只要按劳动法规执行，企业就不会向劳动者索要违约金。主要看劳动者和用人单位是否就服务期限达成协议，用人单位是否有培训费用。如果没有，对劳动者没有损失，但劳动者必须要求原单位发出终止劳动通知

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