老板拖欠工资一个月不给钱怎么处理-法师兄

老板拖欠工资一个月不给钱怎么处理

来源：互联网时间： 2024-05-10 15:28:16 317 人看过

先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（3）通过诉讼途径解决。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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一、在工地上班老板不给钱拖欠工人工资怎么办若在施工现场的雇主出现拖欠工资问题，可采取以下措施进行有效解决：首先，双方应积极协商以达成共识；其次，可以向当地劳动行政管理部门进行投诉反映。如遇公司未能按期支付员工兼职薪酬的情况，则员工有权随时终止与公司的劳动合同，并即刻请求公司支付其所拖欠的工资，同时还需依照拖欠工资的具体金额，额外支付百分之二十五的经济赔偿。再者，直接提出仲裁申请也是可行之策。在此过程中，当事人须提交相关的劳动仲裁申请书，随后向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会递交申请。在此环节中，证据的提供显得尤为关键。当事人必须证明自身确实与该单位存在兼职关系。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

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用人单位无故拖欠其2个多月的工资是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

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劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。前老板拖欠工资跑了怎么办前老板拖欠工资跑了可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

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最为简易的方式为致电至地方劳动律法执行监察大队，根据《劳动保障监察条例》规定，相关部门将会依法依规地对用人单位展开监管检查，并要求其立即发放所欠员工的薪资。其次，若用人单位未能及时或全额支付员工薪酬，劳动者有权依照法律程序向当地人民法院提交支付令申请，人民法院将依法签发支付令。再者，最为有效的解决途径便是直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请（无需缴纳任何费用，也无需聘请律师），通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位追索赔偿金。如用人单位仍拒绝支付，则可进一步申请法院强制执行。最后，倘若劳动仲裁机构不受理申诉或仲裁结果存在偏颇，劳动者还可在收到仲裁决定后的十五日内向法院提起民事诉讼，由法院直接作出判决并执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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