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根据《劳动部关于发布的通知》(劳部发〔1994〕504号)规定:
第二条本办法适用于城镇企业及其职工。
第四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数与生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,可是最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
第十五条生育保险待遇包括:
(一)生育医疗费。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
(二)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
(三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
(四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
(五)男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
本条规定的生育保险待遇项目中,除第(一)项应当支付外,第(二)项至第(五)项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。
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男员工也必须缴纳生育保险吗,有哪些规定广西在线咨询 2023-09-14男员工也必须缴纳生育保险。职工都应当参加生育保险,所以单位应当为男女职工都参保;如果男职工参保的,则其未就业的配偶也可以依法享受相应的生育医疗费用待遇。
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生育保险必须要买多久才有用天津在线咨询 2022-05-30需要交满一年,规定如下:生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满,但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。
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男士陪产假必须要生才能休吗四川在线咨询 2024-04-01男士陪产假不是必须要生才能休。虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从申请的休假之日起算。
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生育险必须要报销多久海南在线咨询 2022-05-31根据法律规定,具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上,中间断开或者生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险,否则生育津贴停发。
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男士必须要陪多少天浙江在线咨询 2022-10-18劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的