罚款单逾期超过15天分以下几种情况：

1、交警现场开出罚单。如果车主违法被交警抓到现行，当场出具罚单，车主就必须在15日之内到银行缴清罚款，一旦超过15天，每日按罚款数额的3％计算滞纳金，滞纳金不能超过罚款本金，最多只能罚1倍的滞纳金；

2、违法处理大厅开具罚单。同现场开单处罚方式相同，车主必须在15日之内缴纳罚款，否则要收取3％的滞纳金；

3、电子眼抓拍。被电子警察拍到，如果尚未打印出公安交通管理简易程序处罚决定书，是不会产生滞纳金的，如果驾驶员已经查询并且打印了罚单，需要在15天之内及时去处理缴款，超过15天就需要缴纳滞纳金；

4、违法停车贴条。同电子警察罚单一样，如果尚未接受处罚，不会产生滞纳金；已经有处罚判决书的需要在15天之内及时去处理缴款，超过15天就需要缴纳滞纳金。

罚款要求违法者缴纳的钱款应当是其合法收入，而对违法所得的收入则应适用没收这种处罚。罚款是制裁手段而不是执行措施，因而与执行罚相区别。罚款的目的是制裁违法行为人，告诫其以后不再重犯，而执行罚的目的在于迫使行为人履行义务，使不履行义务的人承担新的持续不断的给付义务，从而促使其履行义务。罚款是适用最广泛的处罚形式，主要适用于以牟取非法经济利益为目的的行政违法行为，或者适用于通过剥夺违法者财产来补偿因违法行为造成的经济损失。

罚款单怎么写员工罚款单怎么写

员工罚款单应先写明时间、地点、员工罚款的原因事由，惩罚的金额或者其它方式，还有公司的落款与章。企业的罚款主要是弥补劳动者违约行为给企业造成的经济损失。当劳动者违反单位的规章制度时，一般会给单位带来一定的经济损失。罚款并不等于赔偿经济损失。因为多数情况下经济损失难以具体计算和衡量。因此，采取事先约定的违约金来赔偿给企业带来的经济损失，具有明显的可操作性和高效性。有些违纪行为并不必然给企业造成损失。这时，罚款和经济损失没有关联，仅仅具有惩罚性的意义。这也是违约金所具有的法律内涵。劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿的。

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）申请人民法院强制执行。