生育险是否包括男性？-法师兄

生育险是否包括男性？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:51:14 433 人看过

男性生育保险是可以报销的。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。

生育险可以自己交吗

1、

生育保险不能够自己交纳，能够自行交纳的只有医疗保险及养老保险。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

2、为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

五险一金
男的五险一金包括生育险吗

男性的五险一金中也包括生育保险。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。一、男职工缴纳生育险的好处这生育保险各地具体政策不完全一样，但对于男性来说，主要有三大好处。1）手术费报销你做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的

2023-03-26

102人看过
医疗保险
医疗保险里是否包括生育险

生育保险待遇中的生育医疗费用包括：(1)生育的医疗费用；(2)计划生育的医疗费用；(3)法律、法规规定的其他项目费用。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，其待遇主要包括：1、生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；2、生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。一、怀孕期间换单位能领到生育津贴吗怀孕期间换单位能领到生育津贴。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。社会保险主要包括两项：1、生育津贴；2、生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。二、没工作怎么买生育保险无工作无法买生育保险。生育保险是企业为职工缴纳的，个人

2023-04-11

75人看过
五险一金
五险一金中是否包括生育险？

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。五险一金包括什么比例是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超

2023-07-04

295人看过
生育保险
生育保险金是否应该覆盖男性？

男员工也是可以有生育险报销的，主要符合以下情况就可以：1、不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的，简单点说就是符不符合生育的年龄，或者生的孩子数量有没有超标，这些都是要符合规定才可以享有的，如果连结婚的年龄还都没到，就说要生孩子报销，这肯定是不行的，在享受福利的前提是不违反法律。2、不是所有的男性都是有生育险的，这个要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险，没有工作的人和只上了三险的人都不能享有这项福利，如果单位已经在给上生育险，只要超过10个月之后就可以报销了，这一点上时间节点还是很重要的。3、上面说的都是男性可以用生育险的情况，但是如果符合以上情况，同时女方也有生育险，那么男方就不能在使用的，也就是说如果女方没有生育险，男方符合上面的情况下才可以使用，如果女方有生育险就只能在女方报销了。4、如果女方没有生育险的话是要提供相应的资料给对应的办事人员进行处理的，审核完成之后就

2023-07-03

364人看过

生育保险
男性是否有权利享有生育保险？

男性也有生育保险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。一、男工生育保险的报销流程如下：1、男职工持有关材料到配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明；2、本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续；3、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》；4、男职工签字确认后领取补贴金额。二、男工生育保险报销所需的材料如下：1、本人及配偶的居民身份证；2、《结婚证》；3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；4、新生儿《出生医学证明》；5、出院记录；6、费用明细清单和本人就医证卡；7、原始发票等。综上所述，生育保险一般用人单位会替职工购买，尽管男性没有直接生育的功能，但是也能购买生育

2023-06-30

411人看过
五险一金
生育险是否包括在五险一金中？

包含。根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五险一金中是包含生育保险的。最低工资包含五险一金吗根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。因此，北京、上海两地公布的最低工资标准为“净收入”，相对于其他省市，其最低工资标准实际水平比较高。生

2023-07-03

285人看过