经济补偿金与生活补助费有何区别？-法师兄

经济补偿金与生活补助费有何区别？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 16:51:29 111 人看过

根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》规定，经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付给职工一定数额的补偿金。而生活补助费是指根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，在劳动合同期满双方不续约的情况下，由用人单位向劳动者支付的补助金，其在本质上具有补助性。但在某些情况下，经济补偿金与生活补助费的概念会混同使用。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第九十三条以及《劳动部办公厅关于确定外商投资企业职工生活补助费发放标准等问题的复函》均规定：《外商投资企业劳动管理规定》所指的生活补助费是《劳动法》第二十八条所指经济补偿的具体化，与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所指的经济补偿金是同一概念。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

经济补偿
医疗补助金、就业补助金与经济补偿可兼得工伤赔偿

王某于2007年8月到苍山某公司工作，与公司签订了3年的劳动合同。2010年5月，王某在操作机器时，因操作失误，导致右手受伤。2010年8月，王某病情稳定出院。经劳动能力鉴定，王某构成八级伤残。2010年9月，公司通知王某劳动合同到期不再续签。王某同意了，但要求公司向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及终止劳动合同的经济补偿。公司认为，王某因工负伤，公司愿意在劳动合同终止时按照法律规定给予其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照公平原则，王某获得了这两项补偿后，不应当重复获取终止劳动合同的经济补偿。双方就此问题多次交涉未果，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为，《工伤保险条例》第35条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工

2023-04-23

460人看过
经济补偿
解除、终止劳动合同的经济补偿、生活补助、安置费

一.经济补偿金（一）经济补偿金是劳动合同未到期用人单位解除劳动合同时一次性支付解除劳动关系职工的补偿费用。当与职工解除劳动合同，办理解除劳动合同相关手续时，应依法支付经济补偿金。（二）经济补偿金支付标准经济补偿金为根据职工在本单位工作年限（工作时间不满一年的按一年计），每满一年发给其一个月企业正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按上述办法执行。二．生活补助费（一）生活补助费是国有企业职工劳动合同期满，终止劳动合同时一次性支付的费用。（二）生活补助费为根据职工在本单位工作年限，每满一年发给其一个月终止劳动合同前职工本人上年度企业与其在劳动合同中约定的岗位（职务）所对应的工资，最长不超过12个月。（三）国有企业在《国营

2023-04-22

269人看过
举证责任
赔偿金和生活困难补助费

就算结束了,都没有问题了,我满意了。这是赵作海领到65万元国家赔偿金和生活困难补助费时所说的一句话。蒙冤入狱11年后重获自由,住上了当地政府给他盖的新房,赵作海对法院及政府所做的工作很满意,称要好好种地、好好生活。至此,广受关注的赵作海申请国家赔偿案圆满解决。值得注意的是,赵作海赔偿案正值修改后的国家赔偿法施行前夕。对此,最高人民法院赔偿办负责人今天在接受《法制日报》记者采访时表示,国家赔偿法的修改,有利于进一步促进人民法院建立健全错案赔偿和错案追责机制,人民法院将通过制定有关科学合理的制度,限制和杜绝错案的发生,依法纠错依法赔偿,维护司法公正,体现国家赔偿所发挥的司法监督的独特作用。确认环节不再是瓶颈修改后的国家赔偿法施行后,对于人民法院国家赔偿审判工作将产生重大影响。这位负责人预测,修改后的国家赔偿法取消了赔偿义务机关单独的确认前置程序,确认不再成为阻碍赔偿请求人申请赔偿的瓶颈,这一修

2023-04-24

356人看过
经济补偿
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿

律师说法：1、经济补偿金和赔偿金区别经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。按发生原因划分，经济补偿金的类型支付可分为以下七种：单位解约型经济补偿金：在符合劳动合同法第40、41条的法定情况下，用人单位根据用工自主权单方解除劳动合同仍应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形。法律依据是劳动合同法40条、41条、46条;员工解约型经济补偿金：因用人单位的法定过错，劳动者主动解除劳动合同但用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形。法律依据是劳动合同法第38条、46条;协商解约型经济补偿金：即用人单位主动提出解除劳动合同但和劳动者协商一致，单位仍需要支付解除劳动合同经济补偿金的情形，法律

2023-05-03

210人看过

没收财产
赔偿协议与补助金的区别

一、赔偿协议与补助金的区别国家补偿是国家机关工作人员在行使职权过程中，因其合法行为给公民、法人或者其他组织造成的损失，国家对其给予弥补的制度。国家补偿责任在国家赔偿责任之前就已经存在。其与国家赔偿的区别为：1、两者发生的基础不同。国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起，以违法为前提；国家补偿由国家的合法行为引起，不以违法为前提。2、两者性质不同。国家补偿的根本属性在于国家对特定受害的公民法人或者其他组织损失的填补，旨在求得因公共利益而遭受特别损失的公民、法人或者其他组织提供补救，以体现其与普通公众间的利益平衡，并不意味着任何对国家的非难。这可以说是两者最主要的区别。3、时间要求不同。国家赔偿责任的前提条件是损害的实际发生，即先有损害，后有赔偿；而国家补偿即可以在损害发生之前进行，也可以在损害发生之后进行。4、两者承担责任的方式不同。国家赔偿责任以金钱赔偿为原则，以恢复原状，返还财产等

2023-06-06

493人看过
经济补偿
一次性安置费与一次性经济补偿金之区别与适用

1997年国务院公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发［1997］10号），根据该通知兼并破产的国有企业职工“自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍……”这是兼并破产的国有企业职工领取一次性安置费的政策依据。随着我国国有企业产权制度改革的深化，历年六年之后，2003年劳动和社会保障部又颁布了《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》（劳社部函〔2003〕35号）在“职工安置渠道及安置所需费用情况”中亦明确将安置人员分为“拟领取一次性安置费”人员与“拟领取经济补偿金”人员两种。实践中有的关闭破产国企在与职工签订解除劳动关系协议时，却简单将原国企固定职工与领取“一次性安置费”对号入座；将国企合同制职工与领取“一次性经济补偿金”对号入座从而引发纷争。因此，有必要对“一次性安置费”与“一次性经济补偿金”作

2023-06-10

198人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金经济补偿金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿标准工资是多少工伤赔偿的月平均工资是指工伤

2023-03-07

76人看过
工资
经济补偿金是否按照实际工作期间的工资来计算，经济补偿金与经济赔偿金的区别

一、经济补偿金是否按照实际工作期间的工资来计算经济补偿金是按照实际工作期间的工资来计算的，具体是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金与经济赔偿金的区别经济补偿金与经济赔偿金的区别有：1.两者支付条件不同。2.两者计算标准。3.主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。4.单向或双向不同。经济补偿是单向

2023-05-22

62人看过

夫妻共同财产
离婚经济补助与离婚经济帮助

1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定，适用法定的共同财产制，或虽然约定。但非约定各自所有的，不适用此项制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力，如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面付出的义务。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。4、请求离婚补偿权不考虑双方的过错情况。无论双方是否有过错，付出较多义务的一方均可以要求补偿，其请求补偿权不以对方的过错为要件。付出较多义务的一方有过错的，也不因其过错剥夺其补偿请求权。一、共同共有财产如何分割1、离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理，也就是说，离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定。2、男女平等的

2023-03-04

328人看过
残疾赔偿金
残疾赔偿金与补助金的区别有哪些

经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。一、两者支付条件不同1、一般情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，大致有以下几种情形：(1)劳动者依法解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位非过失性辞退劳动者;(4)用人单位依法裁员;(5)劳动合同到期终止(备注：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意

2023-05-05

378人看过
误工费
残疾者生活补助费、生活自助具费的赔偿

侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾者生活补助费。依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为一级的，其生活补助费的赔偿，按照当地居民平均生活费计算，自定残之月起，赔偿二十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。残疾者的误工费的生活补且费不得重复计算。以残疾者定残之月为界，之前由侵害人赔偿误工费，之后由侵害人赔偿生活补助费。因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

2023-06-08

135人看过
法律综合知识
失业补助金与失业保险金有何区别

一、失业补助金与失业保险金有何区别失业补助金与失业保险金有的区别如下：1．领取条件不同领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。2．领取标准不同失业保险金的领取期间和领取额度和缴费期限有关，缴费期限越长领取时间越长，领取额度越高。失业补助金规定最长只能领6个月，领取额度要比失业保险金低。例如西安失业补助金是按当地失业保险金标准的80％执行，失业保险金则是按失业人员所在地区最低工资的90％计发。3．享受的待遇不同领取失业保险金期间，失业人员还能享受职工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。而领取失业补助金期间不享受这些待遇。二、失业保险补助金怎么申请失业补助金的申请，失业人员可前往本市各街道、镇

2023-09-09

168人看过

临时安置补助费
搬迁补助费与临时安置费有何区别？

（一）住宅搬迁补助费：每户每次200元，二次搬迁另按此标准支付。（二）非住宅搬迁补助费：办公用房5元／平方米建筑面积；生产、商业、仓储、加工企业8元／平方米建筑面积。（三）实行产权调换的住宅，自行过渡临时安置补助费根据应安置房屋面积（包含易地安置应增加的面积）在18个月以内按下列标准计算：1、国有土地住宅临时安置补助费：4元／月？平方米使用面积；2、征地转户住宅临时安置补助费：4元／月？平方米建筑面积。（四）自拆自建的临时安置补助费由拆迁人按下列标准一次性发放：户人口3人（含3人）以下的，1500元／户；户人口4～5人（含5人）的，2430元／户；户人口6人（含6人）以上的，3240元／户。（五）实行产权调换的非住宅，自行过渡临时安置补助费根据有照建筑面积在30个月以内按下列标准计算：1、商业用房临时安置补助费：10元／月平方米建筑面积；2、办公、仓库、生产用房等其他非住宅临时安置补助费：

2023-08-15

144人看过
经济补偿
经济补偿金与失业保险金有什么差别

什么是经济补偿金?它和失业保险金有什么区别失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。按照《失业保险条例》的规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。根据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部关于《违反劳动合同解除合同的经济补偿办法》(劳部发【1994]481号)和相关法律的规定，用人单

2023-05-05

124人看过