工伤认定超时怎样赔偿-法师兄

工伤认定超时怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 04:04:48 240 人看过

一、工伤认定超时怎样赔偿

若超出工伤确认期限，则无法接受工伤保险赔付补偿。

在此情况下，您可依法向用人单位或第三方提出人身损害赔偿请求，要求支付您所发生的医疗费、误工费以及就餐费等相关费用。

根据法律规定，用人单位应自雇员遭受事故伤害之日起，或者自雇员被诊断或被评定患有职业病之日起的30个自然日内提交工伤认证申请；如若用人单位有意愿进行申请，工伤雇员及其近亲家属、工会组织亦有权在1年之内提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定成功后怎样赔偿

员工出了工伤后，要先去做个工伤鉴定，然后才能算出赔多少钱。

和公司商量好，能私下解决最好；要是谈不拢，那公司得按法律规定给员工赔偿。

要是公司不给或者拖着不办，员工就得找劳动仲裁或者告上法庭。

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