目前我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。由于不同职务层次、不同职位类别公务员所承担的职责不同,对公务员的素质和能力的要求也就各有不同。分级分类培训的基本涵义主要包括三层意思:一是分级培训,即对担任不同职务层级的公务员,实施各有侧重的培训;二是分类培训,即针对不同类别的公务员进行有针对性的履职培训;三是对公务员培训实行分级管理,分类指导。
从世界公务员培训发展的趋势来看,实行分级分类培训是时代要求。世界公务员培训制度自20世纪40年代基本确立以来,分级分类培训已经成为很多国家和地区的培训原则与通行做法。像日本、美国、法国、德国等均根据公务员任职的不同阶段和职位的高低实行分级分类培训。例如:英国对行政执行级的官员分别组织实施培训,法国将培训分为纯技术类培训、管理技术类、人力资源开发与管理培训。我国香港地区也是如此,即根据职系和职级的不同实行分级分类培训,培训内容、培训方式甚至培训实施机构都因培训对象所在的不同职系和职级而有所不同。在我国公务员培训中强调分级分类管理,也是对世界公务员培训制度的有益借鉴。
-
为什么对公务员进行分级分类培训
340人看过
-
公务员培训有哪些种类?
134人看过
-
市直科级公务员任职培训
128人看过
-
对公务员的培训有哪些类型?
443人看过
-
公务员如何进行培训?
400人看过
-
公务员如何进行培训?
395人看过
行政执行是指行政相对人在行政主体所做出的行政行为所规定的义务的制约和压力下,进行选择自身行为、改变行政相对人行为,最终达到行政行为的实现的活动过程。 这一过程不仅包含了被动、静态的法律义务的履行,更主要的是包含着主动、动态意义上的行政行为... 更多>
-
培训机构的业绩分类有哪些四川在线咨询 2022-03-121、问卷调查,就是对受训人员发放调查表,了解培训老师的讲课水平、受欢迎程度、培训内容是否满足需求、受训后的感受和受训人的建议。2、考试与实际操作检验,通过考试与实际检验,确定受训人员对培训内容的理解和掌握程度。3、观察法,对受训人员在实际工作中行为的变化进行关注,以了解受训人员通过培训对实际工作产生好的、积极的影响。4、业绩总结,受训人员在实际工作中表现出来的业绩效果的大小、多少来评估培训效果。
-
公务员培训对象的规定江西在线咨询 2022-03-22公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。
-
-
公务员任职培训一般多久吉林省在线咨询 2022-03-22任职培训是按照新任职务的要求,对晋升领导职务的公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等,重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天,担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层
-
公务员处分的种类和类型上海在线咨询 2022-10-111、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级