离职后如果没有找到新工作,养老保险就处于停止交费状态。找到新工作单位后,办理好社保转移手续,继续缴费即可。这里提醒一点,养老保险是可以中断的,是否中断并非最重要的,因为养老保险后是累计年限的,缴满15年并达到退休年龄,才可以领取养老金,并且交得越多,能领到的养老金也就越多。
60岁以后还能交养老保险吗
60岁以后不能交养老保险,具体如下:
1、具有中华人民共和国的户口;
2、年龄必须在18周岁以上,女50周岁以下,男60周岁以下。
3、职工从未建有个人养老金帐户;
4、单位需要个人账户新开户。
个人办理材料:
1、人事档案托管机构开具的参保介绍信;
2、本市户口簿、身份证;
3、一寸近期免冠照片四张;
4、对用工单位发放《社会保险登记证》;
5、职工以个人身份参保时,要出具本人身份证和户口本的原件和复印件,填写《个人参加养老保险申请书》,保险机构为其建立养老保险卡片,并发放养老保险缴费手册。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
-
广州社保如何处理离职后的情况
267人看过
-
如何处理退休后的异地交保险?
371人看过
-
退休职工退休后如何办理医疗保险报销
466人看过
-
离职后社保如何处理?最新单位的情况
454人看过
-
离职后保险如何处理
471人看过
-
退休后医保如何处理
336人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休后工伤保险待遇如何处理湖北在线咨询 2022-02-08退休后将停止享受工伤保险待遇,转而享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残
-
如果处理离退休合同到期的情况宁夏在线咨询 2021-10-19离退休还有三年合同到期,劳动者在该公司连续工作满十五年,单位因劳动合同到期不能与劳动者解除合同,劳动合同应延续到劳动者退休。如果单位解除合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者解除合同后,要求单位支付双倍的经济补偿金。 如果劳动者在该单位连续工作尚未满十五年的,则劳动合同到期了,单位是可以与之解除劳动合同的,不过单位需要支付劳动者经济补偿金。
-
如何处理离职后的养老保险的?宁夏在线咨询 2022-12-061、从单位辞职后,养老保险一定要续交,这样到了法定退休年龄,你就可以享受退休金了。 2、养老保险关系的处理办法是:辞职后,如果你将档案托管在人才市场,比如广西人才市场,他们会帮助你做好养老保险关系转移,并提供相关的养老保险代办服务。
-
如何处理离退休还有三年合同到期的情况台湾在线咨询 2022-11-051、如果是在单位连续工作满十五年,离退休还有三年合同合同到期的情况的方式是和劳动者续签合同。 2、法律规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得单方解除劳动合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
-
离职后医疗保险如何处理澳门在线咨询 2022-10-11辞职后马上入职新单位,可将医保关系全部转移到新单位: 2、辞职后没有马上入职新单位,但又自愿参加社会保险的,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。