工伤法庭起诉流程简要介绍
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-03 12:48:50 59 人看过

一、工伤法庭起诉流程简要介绍

法院起诉工伤流程如下:

职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,劳动争议必须仲裁前置,才能向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼应当提交起诉状以及相关证据材料,人民法院审查后,对于符合立案条件的案件,应当受理,并在开庭三日之前通知当事人开庭时间。

二、工伤起诉书怎么写

工伤起诉书要有四个内容,具体如下:

1.劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

2.用人单位的名称、住所等信息;

3.劳动者的诉讼请求,这里要写明享受哪些工伤保险待遇,还有所依据的事实与理由;

4.工伤的证据和证据来源,有证人的,应当向法院提供证人的姓名和住所。

民事起诉状是民事原告为维护自身的民事权益,认为自己的合法权益受到侵害,或者与他人发生争议时,依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,请求依法裁判的诉讼文书。根据诉讼目的确定诉讼请求的范围。诉讼请求体现了起诉人的诉讼目的,根据“不告不理”的司法原则,法院审理案件必须在原告诉讼请求的范围内进行。

三、怎么样提起工伤行政复议

提起工伤行政复议的程序:

1.收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议行政复议机关5日内审查是否受理,60日内审理完毕。

2.按照《工伤认定办法》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议不服的,再依法提起行政诉讼

3.工伤认定期间届满的最后一日是法定节假日的,以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的,不算过期。

《工伤认定办法》第五十三条

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