上海离职五险一金怎么办理？-法师兄

上海离职五险一金怎么办理？

来源：互联网时间： 2023-03-03 21:40:34 287 人看过

你好，关于五险一金怎么办理具体的办理流程是什么的问题，解释如下:

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”

：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

(1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

(2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;

2、法人代码证原件及复印件;

3、国税税务登记证副本原件及复印件。

(3)本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
新入职人员怎么办理五险一金

一、新入职人员怎么办理五险一金新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身分证复印件2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立

2023-05-09

132人看过
五险一金
五险一金怎么办理，办理五险一金需要什么材料

五险一金的办理首先需要企业办理社保和公积金开户，然后每个月确保新员工添加账户中，已经离职的从账户移除以及确认缴费基数后就缴费。办理五险一金需要劳动合同，人员增加表，工资证明，员工的身份证复印件等材料。一、五险一金怎么办理五险一金的办理如下：1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费二、办理五险一金需要什么材料办理五险一金需要下列材料：1.公司：劳动合同、人员增加表、工资证明；2.个人：身份证复印件、照片、减员表或帐号。

2023-06-05

55人看过
五险一金
上海外企是怎么交五险一金的

一、上海外企是怎么交五险一金的1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。二、公司缴纳五险一金的用途和好处有哪些1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因

2023-05-13

426人看过
五险一金
上海三险一金和五险一金的区别

【摘要】上海针对不同户口人群，提供不同的社保，有三险一金、五险一金，那上海三险一金和五险一金的区别是什么?两者之间的区别主要有三点，下面具体了解下。区别一：交三险的人员工伤保险和生育保险待遇的取消。区别二：1.三险医保按照7%比例缴纳医保;五险医保按照14%比例缴纳医保。因此，前者比后者的医保待遇少了。2.个人账户上的钱也不同：前者目前每月补足到30元;后者除了个人负担部分(缴费基数X2%)X12个月，还有统筹基金划入部分(34岁以下的，140元;35~44岁的，280元;45岁以上的在职职工，420元)。区别三：上海社保分为上海本地城镇户口，上海本地农村户口，非上海城镇户口和非上海农村户口四种;上海本地城镇户口，上海本地农村户口，非上海城镇户口可以在上海上五险;非上海农村户口只能上三险。上海三险一金和五险一金的区别有三点，第一点是交三险的人员不能享受生育保险、工伤保险待遇，第二点是医保待

2023-05-08

217人看过

五险一金
怎么办辞职后的五险一金

五险一金因为离职停了的，不同的情况有不同的处理方式：1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响，等找到新单位之后再续交；2、个人承担五险一金费用继续缴纳；3、如果立马入职了的，可以让新公司续交，在外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。辞职后社保断了怎么办1、快速找到新工作，让新公司缴纳断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。2、自己缴纳到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份，所有的社保金额都是自己交，只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金，一部分进入个人

2023-08-14

448人看过
五险一金
上海四金为什么不是五险一金？

一、上海四金和五险一金的关系四金，是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出)，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除)。二、五险一金按照国家规定，企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地

2023-06-19

222人看过