加拿大国民福利体制是一个多层次较复杂的体系，既有公共性质的，也有私营计划的，其覆盖面很广，有面向全民的，也有针对不同群体的。要想事无巨细地搞清楚还真的不容易，下面介绍常见的一些福利制度供参考：

家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。具体金额视家庭收入高低而定。

日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。

失业保险：多数在加拿大移民工作的人都享受失业保险保障。失业可领取失业保险金。

养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。

退休金：在工作期间交纳退休金税的人士，可申请退休金。

医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。

社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。

免费教育：12年基础教育全免费，成人基础教育也全免费，高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。

政府社区教会的无偿帮助：公平公正，没有歧视，非常感人。

公司福利：一人拥有公司福利，全家享受生命伤残、处方药和HEALTHCARE等福利。

加拿大政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享160万。

保健计划：保健计划各省收费不同，安大略省则免费。各省都提供价低而质素高的保健计划。病人看医生，不须支付诊金，只须支付医药费。

住院：如果你参加了保健计划(安大略省免费参加)，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。

收入保障津贴(GIS)：如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之总收入(GIS)数目时会被考虑在内。GIS须按年重新申请。

配偶津贴(SPA)：如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

1、年龄60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的数额。

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年重新申请。此项津贴可继续发给你，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发给你。

家庭福利18岁以下子女都可每月领一笔小额的津贴，俗称牛奶金。这笔家庭福利津贴可往住处就近区域之福利处领取。

失业保险：如果因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能工作时，大约95%的加拿大人可以通过全国性的失业保险计划获得临时收入。

失业救济金：新移民必须工作半年以上，才可领到救济金。

高龄保障(OAS)：加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

退休金计划：加拿大退休金计划(CPP)是强制性的联邦退休金计划，与私人退休金相类似。该计划提供退休金、在生者福利及伤残福利。几乎每一个工作的人都参与CPP供款，包括自雇人士。

如果你符合下列两项条件，便有资格享受CPP：

1、你缴纳CPP供款至少已有一年。

2、你从事的工作类别是CPP所受保的(例如零星的非全职工作便不受保)。当你到达65岁之时，便必须申请这些福利。有关上述各项计划的详情或申请手续，可询问收入保障计划办事处或卫生及福利部。