五一几天有薪假
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-28 05:56:17 293 人看过

根据国家规定,“五一”劳动节的法定带薪假期仅为一天。

具体内容阐述如下:

(1)在每年的五月一日这一天,即是法定的“五一”劳动节,同时也是带薪假期;

(2)从四月三十日开始至五月四日结束,总计五天时间进行放假与调休。

然而需要注意的是,四月二十九日星期日以及五月七日星期六仍需正常工作。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 03:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 法定婚假有几天带薪假
    法律综合知识
    法定婚假有一至三天带薪假。职工如果在结婚时不在工作地结婚的,用人单位可根据具体路程的远近给予相应的路程假。法定婚假包含周末。如果遇到周末的,法定婚假不用进行顺延,婚假期间的车船路费需要劳动者自行承担。一、法定婚假有几天带薪假法定婚假有一至三天带薪假。根据相关法律规定,职工本人登记结婚的,用人单位可以根据具体情况,并由本单位行政领导批准,酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,还应当根据实际路程,给予相应的路程假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、法定婚假包含周末吗法定的婚假包含周末,遇上周末的不用补假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通
    2023-06-12
    368人看过
  • 国庆节放假几天有薪假
    法律综合知识
    国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7、8号两倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-02
    112人看过
  • 劳动者在五一几天三薪待遇?
    只有五月一日一天是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。一、日工资基数的计算方法月工资除以一个月计薪的天数,中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是
    2023-06-22
    300人看过
  • 五一休假时间是几天?
    一年中按照我国法律规定,设置了多个法定节假日,法定节假日放假几天以及加班工资计算都有做相应的规定,五一劳动节属于法定家假日里面,因此按照规定五一劳动节也需要放假,但是虽然国家规定了五一休假时间是几天的,但是有时候如果五一休假时间和周末碰在一起,五一休假时间会有变化。一、五一休假时间是几天五一休假,法定放假是一天,但可以调休,具体安排根据当年政府发布通知为准,通常可以休息三到五天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一休假期间加班1、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工
    2023-04-19
    316人看过
  • 按劳动法五一应该有几天假
    一、五一国家规定总共有几天假五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(五)端午节,放假1天(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、五一假期上班,加班工资如何计算5月1日当天加班,按三倍工资计算;4月30日、5月2-4日加班,安排补休或按二倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不
    2023-06-28
    331人看过
  • 员工有薪假能休几天?
    法定有薪假是十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。一、三倍工资是指多少天法定假日三倍工资的都是哪几天法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。相关知识:春节加班工资怎么算在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,而春节加班费分为节日假期三天和调休四天,节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍,而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。二、小时工资如何计算小时工资的计算方法是:小时工资等于月工资收入除以月工资的天数,乘以法定节假日八小时。用人单位应该要依
    2023-02-13
    462人看过
  • 一般这个丧假带薪几天吗
    丧假是带薪假,时间一般是1到3天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法规定的丧假范围:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是:直系亲属。直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女
    2023-04-18
    351人看过
  • 在五一民政局放几天假?
    一、关于五一民政局放几天假五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。3、清明节:4月5日放假,共1天。4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星
    2024-01-09
    242人看过
  • 国家法定五一放假几天
    法律综合知识
    一、国家法定五一放假几天五一劳动节的国家法定放假天数通常为3天。具体放假日期可能会根据每年的具体安排有所调整,但通常包括5月1日当天及其周边的两天,以便形成一个小长假。例如,五一劳动节放假安排是从5月1日至5月3日,共计3天。在此期间,全国范围内的企事业单位、学校和机关部门都会放假,以便让劳动者有更多的时间休息和与家人朋友相聚。需要注意的是,放假安排可能会有调休,即工作日与周末调换,以便形成连续的假期。此外,部分行业和单位可能会有特殊的放假安排,例如公安、医疗、交通等公共服务行业的工作人员可能需要值班或调整放假时间。总之,五一劳动节的国家法定放假天数通常为3天,具体放假日期以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历
    2024-01-25
    63人看过
  • 五一节的法定节日五一放假吗?几天?
    五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(周日),10月10日(周六)上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节
    2023-08-07
    477人看过
  • 带薪年假有几天?带薪年假工资怎么算
    一、带薪年假有几天带薪年假由国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由上可知,2019年带薪年假累计工作满一年是5天,满10年是10天,满20年的是15天。二、带薪休假工资怎么计算年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资
    2023-03-22
    146人看过
  • 五一假期是否带薪?
    只有5月1号一天是有薪假期。如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余两天都是两倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。五一加班工资几天五一加班工资加了几天班就算几天,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他放假期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七
    2023-07-05
    282人看过
  • 有薪假期春节是哪几天
    春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。一、劳动节加班费算几天五一劳动节加班费算5天。经国务院批准,2020年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、劳动者的加班工资是怎么算的劳动者的加班工资的计算是:1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2.休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日
    2023-06-21
    204人看过
  • 每月有几天带薪病假吗?
    一、每月有几天带薪病假吗?我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假,是根据劳动者的工作年限进行约定医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业
    2024-01-27
    187人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 带薪病假一般有几天? ? ? ? ?
      贵州在线咨询 2022-08-02
      《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    • 5.1有薪假几天
      云南在线咨询 2022-10-29
      国家规定国际劳动节放假一天,即一天带薪假。但根据国务院的规定,4月29、30,以及5月1日为放假时间,其中4月27和28号补班。
    • 2020年五一有薪假是多少天
      湖南在线咨询 2022-11-01
      根据国家关于节假日的法律规定,五一劳动节放假一天(5月1日放假1天)。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
    • 中秋节的薪假是几天, 有几天假
      福建在线咨询 2021-10-28
      中秋节有薪假期为一天(即农历中秋节)。根据《中华人民共和国劳动法》,在法定假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资。
    • 谁知道一般有薪产假几天
      江苏在线咨询 2022-11-04
      1.妇女产假一般最少不能少于98天,但是落实到每个省市,都会有所延长的,有些省市是158天,有些省市甚至会延长至198天,一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。 2.妇女产假的一般规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚