孕期被辞退后生育津贴就不发了。
生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。
孕期被辞退怎样赔偿
遇到这种情况,员工有两种处理的方法:员工可要求继续施行条约,并支付薪金损失到条约再继续施行时;依照相关法令限定,女性员工在孕期,用人企业不能取消条约,若其违法取消和怀孕的员工的条约,员工要求继续施行条约的,用人企业应撤除取消条约的抉择。若员工不愿继续在这做事的,企业应付员工两倍的补偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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孕期被辞退生育津贴还发吗?
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怀孕期间被公司辞退生育津贴还有吗
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怀孕期间被辞退生育津贴怎么办
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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怀孕期间被辞退生育津贴还有吗贵州在线咨询 2022-03-22你有权要求单位ie依法支付生育费用和生育期间工资,法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58.条规定:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。