一、安徽月最低工资标准待遇
近日,安徽省人社厅在新闻通气会上介绍,今年安徽省将适时提高最低工资标准。同时,深化机关事业单位工资收入分配制度改革,做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。
安徽省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月,调整后,最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。
据合肥晚报报道,2月8日,安徽省人社厅召开新闻通气会,公布的工作安排,提出适时提高最低工资标准。
安徽何时调整最低工资标准?面对网友在“省长信箱”中的咨询,安徽省人社厅称:《安徽省最低工资规定》第七条规定:“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”我省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月,今年暂不考虑调整,计划予以调整。
此前,安徽省调整最低工资标准,自2015年11月1日实施,调整后,最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。与上次调整相比,各档月工资标准增长幅度均超过20%
如果低于最低工资标准,该如何维权?记者了解到,劳动者可向人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。人力资源社会保障部门将按每拒付1名职工罚款2000元的标准给予行政处罚。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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安徽省最低工资标准香港在线咨询 2022-08-26最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
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安徽省最低工资标准贵州在线咨询 2023-04-252018年11月1日起,安徽省的最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元;非全日制用工小时最低工资标准同步调整,分别为:18元、16元、15元、14元。 根据《安徽省最低工资规定》的相关内容,月最低工资标准的确定和调整,主要参考当地的下列因素:(一)社会平均工资水平;(二)劳动者及其赡养人口的最低生活费用;(三)居民消费价格指数;(四)经济社会发展水平和就业状
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安徽省最低工资标准?福建在线咨询 2021-07-302018年11月1日起,安徽省的最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元;非全日制用工小时最低工资标准同步调整,分别为:18元、16元、15元、14元。 根据《安徽省最低工资规定》的相关内容,月最低工资标准的确定和调整,主要参考当地的下列因素: (一)社会平均工资水平; (二)劳动者及其赡养人口的最低生活费用; (三)居民消费价格指数; (四)经济社会发展
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2018安徽省最低工资标准山东在线咨询 2022-02-06目前2016年安徽省的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是2015年的,当然会密切关注、及时更新,为大家呈现最新的知识。2015年1月2日,记者从省人社厅获悉,省政府办公厅日前下发《关于调整全省最低工资标准的通知》。通知提出,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,结合我省经济社会发展状况,省政府决定,自2015年11月1日起,调整全省最低工资标准。据省人社厅有关人士介绍,通常情况下,
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广西省最低工资标准2023江苏在线咨询 2023-04-25广西省最低工资标准2023: 1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分: (1)维持劳动者