一、请病假多少天不享受年假
请病假多少天不享受年假,具体情况如下:
1.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5.工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
职工已享受当年的年休假,年度内又出现下列情形之一的,不享受下一年度的年休假:
1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
3.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
4.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
二、病假工资怎么算
病假工资的算法是:
1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
4.连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
三、请病假扣工资合法吗
不合理,病假期间享受病假工资,关于病假工资,劳动合同有约定的,按约定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的百分之七十确定。
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