一、我国强制执行怎么申请仲裁？

强制执行需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。

1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

二、劳动仲裁的流程是怎样的？

1、申请

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

《劳动法》第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2、审查受理

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

3、仲裁审理

通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被告作缺席裁决。

三、能向中级法院申请强制执行吗？

1、不一定可以向中级法院提出强制执行的申请，是否可以提出申请，需要结合以下情形确定：

（1）发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院执行。

（2）发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政调解书，由第一审人民法院执行。第一审人民法院认为情况特殊，需要由第二审人民法院执行的，可以报请第二审人民法院执行；第二审人民法院可以决定由其执行，也可以决定由第一审人民法院执行。

（3）刑事裁判涉财产部分，由第一审人民法院执行。第一审人民法院可以委托财产所在地的同级人民法院执行。

（4）发生法律效力的实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令，由作出裁定、支付令的人民法院或者与其同级的被执行财产所在地的人民法院执行。认定财产无主的判决，由作出判决的人民法院将无主财产收归国家或者集体所有。

（5）法律规定由人民法院执行的仲裁裁决、公证债权文书等其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行。

2、申请强制执行的依据

（1）申请执行法院生效判决书、裁定书或调解书的，应提供生效的判决书、裁定书或调解书原件和复印件各一份（郑州两级法院外的生效判决需附带生效证明）。

（2）申请执行仲裁裁决书或调解书的，应提供仲裁机构出具的仲裁裁决书或调解书原件和复印件各一份，仲裁机构出具的关于仲裁生效和送达情况的函的原件和复印件各一份。

（3）申请执行赋予强制执行效力公证债权文书的，提供公证债权文书原件和复印件各一份。