在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤认定之后停社保可以吗
工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇,这主要看伤害事故发生时,受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是,工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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请假时受伤应否认定为工伤
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工伤认定期间是病假还是工伤假
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认定工伤期间还用请病假吗
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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工伤请病假是否认定有工资台湾在线咨询 2022-08-03依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤认定申请是否必须提交病假条, 工伤认定需要提交病假条吗湖南在线咨询 2022-02-14没有法律规定申请工伤认定必须提交病假条,但应当提交治疗工伤医疗机构诊断证明书。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行
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工伤认定需要请病假吗吉林省在线咨询 2022-11-281、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、工伤认定前算病假工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级
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病假是先判定后请假,还是先请假后判定为工伤后此假不扣钱啊山西在线咨询 2022-10-11劳动者工伤到医院治疗的时候,主治医生会建议伤者休息多长时间,并开具建议休息多少天的假条,劳动者应该先给公司报备或者给一张假条的复印件。(劳动者自己也应该留下相关的证据)工伤治疗期间,劳动者享受医疗费报销,和原工资待遇不变,由用人单位按月支付,一般是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,