上班路上发生事故受伤属于工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-04-03 21:42:47 346 人看过

上班路上发生事故受伤,非本人主要责任的,能认定为工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

一、职工乘黑出租上班遇险算不算工伤

职工乘黑出租上班遇险,非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

二、在下班回家的路上自己骑车摔伤了,算不算工伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 04:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 在工地干活回家路上受伤属于工伤吗?
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。除此之外上下班途中其他情况受伤的,不属于工伤。医药费由工伤保险基金支付,单位不需要支付,但单位没有参加工伤保险的,全部单位承担。一、交通事故负主要责任应该认定工伤吗交通事故负主要责任是不能认定为工伤的,《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定工伤,也就是说交通事故中职工本人负主要责任的则不认定为工伤。二、非主要责任交通事故怎么赔偿这种情况可以获得双赔。一方面交通事故意外伤害要求赔偿,另一方面申请工伤鉴定,如有伤残级别,可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿,工伤不予重复赔偿。《工伤保险条例》第十四条(六)规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认
    2023-03-07
    320人看过
  • 在上班中,非工作情况受伤属于工伤吗
    根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以
    2023-02-23
    84人看过
  • 上班路上遇事故诱发冠心病是否工伤?
    胡某上班途中遭遇对方全责的交通事故,大腿受伤,后又诱发冠心病。闵行区人保局作出认定工伤决定书,认定大腿受伤系工伤,对事故诱发的冠心病未认定为工伤。后胡某不服,诉至法院,要求区人保局撤销认定工伤决定书。近日,上海一中院就本案作出二审判决,认定关联度较低的交通事故间接诱发疾病不应认定为工伤,驳回其诉请。胡某诱发的冠心病为何不能认定为工伤?本案二审主审法官认为,胡某在交通事故后诱发的冠心病急性发作,根据司法鉴定意见,并非由于交通事故所直接产生或与交通事故存在较大的关联,其主要原因是胡某自身健康问题所导致,交通事故与其冠心病发的关联度仅为10%-15%。因此,人保局将胡某因交通事故直接造成的右大腿外伤认定为工伤,而未将其在交通事故后诱发的冠心病、急性下壁心肌梗死作为工伤认定,并无不妥。
    2023-06-09
    340人看过
  • 在上班的路上发生交通事故,和在厂里受伤陪尝一样吗
    一、上班途中发生交通事故算工伤吗根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。注意:首先,“上下
    2023-06-03
    277人看过
  • 上下班路上发生事故算不算工伤,哪些情况可以视同工伤
    上下班路上发生事故算工伤吗要看具体情况。若干是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。哪些情况可以视同工伤1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。以
    2023-04-21
    90人看过
  • 上班路上受伤可仲裁吗
    申请劳动仲裁
    用人单位不认定工伤的话,可以直接申请劳动仲裁。如果用人单位不为劳动者做工伤认定的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与
    2023-06-12
    436人看过
  • 下班路上闯红灯被撞属于工伤吗
    由交警根据事故现场的具体情况做出责任认定书,如果员工不是主要责任及以上的话,可以申请工伤认定。一、交警警察判定交通事故双方当事人都是否有责任发生交通事故后,双方当事人应该选择报警处理,由交警队根据事故现场出具事故认定书,如果双方当事人可以就事故问题进行协商处理,那么交警队通常情况下,会尊重双方当事人的意思表示,如果协商不成的话,交警队应该依据事实出具事故责任认定书。二、交警判全责可以不认吗交警如果认定全责想要不认的话可以这样做:1、首先交警认定全责是以交通事故责任认定书为依据的,这个认定书到了手上之后,如果不认,那就在规定时间内向上一级公安交管部门申请复核;2、申请复核一定要及时办理,规定时间只有三日的准备时间,建议收到认定书第一时间收集证据材料提交书面复核申请。三、事故认定书拿到以后是不是交警队就不管了交警队根据事故现场出具事故责任认定书后,交警队因此次事故的责任即告终结。交通事故责任认
    2023-06-24
    306人看过
  • 上班路上受伤工资怎么算
    上班路上受伤工资的计算方式是员工在用人单位连续工龄未满两年的,按本人工资的百分之六十计发;连续工龄满两年未满四年的,按本人工资百分之七十计发。一、上班路上受伤工资怎么算上班路上受伤工资的算法如下:1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5.连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。二、上班路上摔伤算工伤吗上班路上摔伤不能算工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。三、上班路上发生
    2023-06-05
    173人看过
  • 船员在海上发生事故是否属于工伤
    1、如果船员在海上发生事故,是否属于工伤。在正常情况下,只要在工作期间发生事故,雇主应根据《工伤保险条例》第14条第(5)款和第19条第2款的规定将其认定为工伤。如果船员因工伤被海事局忽视,他们应该去劳动和社会保障部门的门。受伤人员可要求雇主在事故发生之日起一个月内申报工伤,或在事故发生之日起一年内向社会保障局申请工伤鉴定。病情稳定后,他可以向社会保障局申请残疾鉴定。残疾程度以鉴定结论为准。之后,根据评估结果,可要求公司赔偿医疗费用、损失工时费用和住院食品补贴。如果达到伤残水平,还可以要求其赔偿一次性伤残津贴、一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴a>识别工伤的标准是什么。I级工伤的识别标准I级残疾的识别标准包括:严重面部缺陷伴表B2中的一种II级残疾;全身严重疤痕,占体表面积的90%以上,伴有脊柱和四肢关节运动功能的基本丧失;肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高度缺失和一上肢高度缺失2
    2023-05-07
    373人看过
  • 在厂里上班不小心受伤了属于工伤吗
    属于工伤。职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤,这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。一、员工在工作过程中受伤公司要承担责任吗?属于工伤,由用人单位负责。即使是零时工,只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护,可以按照工伤赔偿标准赔偿。需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。二、上班受伤公司不给报工伤怎么办上班受伤公司不给报工伤的处理方式如下:1、用人单位未在工伤保险条例规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
    2023-04-07
    190人看过
  • 上班期间骑电动车因路滑摔倒受伤,属于工伤范围吗?
    《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件:第一,上下班途中;第二,非本人主要责任;第三,受交通事故伤害。在上班途中摔倒,符合第一个条件;摔倒原因是雪天路滑,本人已经履行了注意义务,故非本人主要责任,符合第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤,关键在于骑自行车摔倒是否符合第三个条件,即是否属于交通事故。我国《道路交通安全法》第一百一十九条第五项对交通事故的概念做了明确规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定:“‘车辆’,是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出,交通事故包括非机动车事故,故骑自行车摔倒属于交通事故,其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,应认定为工伤。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补
    2023-05-06
    206人看过
  • 上班突发脑梗死属不属于工伤
    上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定,如果突发脑梗,员工在48小时内抢救无效死亡的,可以视为工伤。除了这种情况,其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的,也不能去申请工伤待遇。在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。在上班时间上班地点因本人自身身体情况,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一、申请工伤需要准备哪些材料?1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    2023-02-25
    380人看过
  • 运动会上受伤属于工伤吗?
    职工参加本单位利用工作时间组织的运动会或者代表本单位参加上级单位举办的运动会中受伤,属于因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。上下班途中受伤是属于工伤认定范围吗上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
    2023-07-27
    398人看过
  • 台风刮倒上班路是否属于工伤?
    上班路上被台风刮倒不是工伤,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。如何防御台风气象台发出台风警报后,不要到台风经过的地区旅游或到海滩游泳,更不要驾船出海;外出的人应尽快回家。住在大厦里的居民,应关好窗户,收掉阳台上的东西(花盆、晒衣架等);加固室外易被吹动的物。清理排水管道、保持排水畅通。台风袭来时,切勿靠近窗户,以免被强风吹破的窗玻璃片弄伤。要随时注意收听天气预报,收看、收听电视、电话12121、手机短信等媒体发布的各种天气信息,做好防范。阳台、晒台上的花盆等物最好搬进室内,防止被大风刮落伤人。船只应及时驶入避风港。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
    2023-07-15
    50人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 上下班的路上发生的机动车事故,属于工伤吗,上班期间受伤算工伤吗
      山西在线咨询 2022-03-07
      员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间吧上班期间员工怎么能随便外出买早饭如果公司制度中许可这样做,那么就算;如果不允许,那么你违反厂规在先,就不能算是工伤。以下内容供参考:一、职工有下列情况之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
    • 上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
      江苏在线咨询 2022-03-12
      上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费
    • 上班期间在路上发生交通事故, 在工作时间内受伤, 这种情况属于工伤
      北京在线咨询 2023-02-13
      这种情况是不属于工伤的吧。以下是工伤认定条件: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律
    • 上下班途中发生意外事故,上下班途中发生事故受伤,算工伤吗
      河北在线咨询 2023-02-13
      不算工伤,工伤认定的原则是上下班途中,发生的非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间
    • 上班期间下班路上发生交通事故算工伤吗上班期间受伤能否认定为工伤
      云南在线咨询 2022-02-08
      符合以下情形,即属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到