工资卡不可以抵押贷款。个人工资卡,只是银行发放的一种借记卡,并不具备抵押贷款的资格。因为用于贷款的抵押物,必须是具有一定价值的财产,比如房屋、汽车等。作为抵押物的财产必须满足四个条件,是抵押人有权处分,是必须在法律允许转让的范围内,是便于管理和实施,是抵押人担保的债权不能超过抵押物的价值。
一、怎样写债务用地抵押合同?
①抵押人和抵押权人的名称或个人姓名、住址等。
②被担保的债权的种类、数额。
③债务人履行债务的期限或抵押期限。由于抵押人享有有限期的土地使用权,因此土地使用权抵押年限,不得超过原出让合同确定的年限务人履行主合同中债务的期限,决定着抵押权人行使抵押权的日期,只有在债务人到期未能履行债务时,抵押权人才有权依法处分抵押财产,实现抵押权。
④抵押物的基本情况,即用于使用权抵押的土地的位置、面积等。抵押物状况关系到抵押的目的能否实现,所以有关抵押物的基本情况必须在抵押合同中载明。
⑤抵押权担保范围。
⑥抵押权灭失的条件。
⑦抵押人和抵押权人的权利、义务及其他约定事项。
⑧违约责任及争议解决方式。
⑨抵押合同订立的时间与地点。为最大限度地维护您的合法权益,规避你们合作中日后可能出现的法律风险隐患,建议聘请专业律师起草合同。
二、民法典房产转让是否需要抵押人同意
抵押权转让需要抵押人同意。
抵押期间,抵押人转让已办理登记的抵押物的,应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况;抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的,转让行为无效。
转让抵押物的价款明显低于其价值的,抵押权人可以要求抵押人提供相应的担保;抵押人不提供的,不得转让抵押物。
抵押人转让抵押物所得的价款,应当向抵押权人提前清偿所担保的债权或者向与抵押权人约定的第三人提存。超过债权数额的部分,归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
三、低保户贷款能贷多少
低保户贷款与普通人贷款一样,一般情况个人无抵押贷款最高都是50万,因为风险大,所以都会有限制。具体金额要看收入情况,负债情况,名下是否有房产,提供的银行流水的稳定性都会影响你贷款的金额。个人贷款有很多种。例如,信用贷款(无抵押贷款),它的额度一般不超过50万,对于有房屋的抵押贷款而言,一般规定,贷款的上限不能超过房屋价格的70%。因此,个人贷款首先要了解自己的用途,是消费类的信用贷款,还是买房买车贷款。最后,银行和贷款公司的贷款产品给出的最高额度并不一定是您所能获得贷款的最高额度,最终发放的贷款额度还要根据您的个人信用和收入水平以及有无抵押物提供进行综合评定的。
-
退休后户口未迁移工资卡有小额贷款吗
398人看过
-
2019年退休工资差额计算
423人看过
-
退休工资可以推迟发放吗
305人看过
-
被起诉退休工资可以领吗
159人看过
-
退休可以领工龄工资吗吗
391人看过
-
提交退休申请就可以领退休工资吗
193人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
法院可以冻结退休工资卡吗广东在线咨询 2021-12-19法院可以冻结退休工资卡。法院冻结被执行人的工资卡,一般需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权按照不同的情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
-
工资才给退休工资可以打进社保卡里吗辽宁在线咨询 2021-10-24退休工人的工资在社会保险卡上。领取方法:先确定已办理退休手续。现在的退休费用已经交给工作当地的社会保险局。办理离职手续的时候,离职费打到卡里。一般是下个月发行的。可以咨询当地社会保险局。如果养老金打在社会保险卡上,说明社会保险卡具有银行卡功能,卡上一定有银联标志,只要有银联标志,哪里都可以从银行取款。
-
在银行贷款可以用退休工资吗天津在线咨询 2022-04-04用退休工资本能银行借贷吗?目前银行是不接受退休工资贷款业务的。 银行贷款借款人所需条件 1.年龄在18-60岁的自然人(港澳台,内地及外籍亦可) 2.具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力 3.借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁 银行贷款借款人应提供的材料 1.夫妻双方身份证、户口本/外地人需暂住证和户口本 2.结婚证/离婚证或法院判决书/单身证明2份 3.收入证明(银行指定格式
-
信用卡可以小额贷款吗湖北在线咨询 2022-10-21可以的,借贷有风险,选择要谨慎。信用卡为什么要网上借款呢现在很多银行信用卡用好了都有额度。利息也很低,如果你的信用卡没有用好,也许我能帮助你。抗明so位
-
小额工资可以起诉吗?吉林省在线咨询 2022-08-23根据:【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定:用人单位克扣或者劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。