杭州五险一金缴纳基数-法师兄

杭州五险一金缴纳基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 11:10:54 374 人看过

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月＝5536元／月；

保底工资基数为5536元×60％＝3321．60元；

封顶工资基数为5536元×300％＝16608．00元；

杭州社保基数上下限为：3321．60－16608．00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

一、杭州最新社保缴纳比例是多少？

（一）在职职工社保缴费比例

1、养老保险单位缴纳比例14％，职工个人缴纳比例为8％；

2、医疗保险单位缴纳比例8％，职工个人缴纳比例为2％；

3、失业保险单位缴纳比例为0．5％，职工个人比例为0．5％。

4、生育保险单位缴纳比例0．8％；职工个人不缴纳

5、工伤保险，用人单位应该按企业费率选择：0．3％、0．5％、0．9％、1．1％、1．2％、1．4％、1．6％、1．9％进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；

城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员社保缴费比例是多少？

1、养老保险缴费比例：个人缴纳比例为18％；

2、医疗保险缴费比例：个人缴纳比例为13％；

（二）行政机关事业单位社保缴费比例

1、养老保险单位缴纳比例：20％；个人缴纳比例：8％；

2、医疗保险单位缴纳比例：8％2．4元；个人缴纳比例：2％；

3、生育保险单位缴纳比例：0．8％；个人不用缴纳。

4、失业保险单位缴纳比例：0．5％；个人缴纳比例：0．5％；

5、工伤保险单位缴纳比例：根据行业而定；个人不用缴纳；

二、杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321．60×14％＝465．02元；个人：3321．60×8％＝265．73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321．60×10．5％＝348．77元；个人：3321．60×2％＝66．43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321．60×0．5％＝16．61元；个人：3321．60×0．5％＝16．61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321．60×1．2％＝39．86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5％＝100．5元；个人：2010×5％＝100．5元。

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公积金制度中的缴费基数，乃是代表雇主或员工用于测算缴纳社会保障费用的基本工资额，基数按照预定的相关费率进行计算后，即可得出应缴付之社会保障费用的具体数值。其中，员工个人则根据其上一年度全月薪资总收入的平均值作为这一年具体月份的缴费基数；而新加入该公司的员工，则取他们在该公司开始发薪当月的整月工资收入作为缴费基础。至于参与投保的公司，其月度缴费基数则基于全体员工月度缴费基数之和得出。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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【石家庄】养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，8%，个人，2%工伤保险：单位，1%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费住房公积金：单位，11%，个人，7%【秦皇岛】养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位6.5%，个人2%生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用失业保险：单位2%，个人1%【唐山】养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费住房公积金

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武汉五险一金多少钱？五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的。计算公式：五险一金缴费金额＝五险一金缴纳比例＊五险一金缴费基数（1）武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20％，个人承担比例8％医疗保险：单位承担比例8％，个人承担比例2％失业保险：单位承担比例2％，个人承担比例1％工伤保险：单位承担比例0．5％—2％，个人不缴费生育保险：单位承担比例0．5％，个人不缴费公积金：单位承担比例8％—12％，个人承担比例8％—12％（2）武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478．8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60％保底（即2687．3元），300％上限（即13436．4元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险

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一、2024杭州社保缴纳基数有什么变化鉴于五项社会保险皆需依据既定比率计算其应缴费用，因此对于社会保障缴纳比例的相关法规，您仍须引起足够之重视。根据现行规定，社保费用中，用人单位与个人需分别负责其中的15％及8％作为基本养老保险费部分；同时，各自也需承担其中的9．9％以及2％作为基本医疗保险费；另外，用人单位还需另行支付0．5％以及0．5％构成失业保险费，并额外负担0．2％的工伤保险费以及1．5％的残疾人就业保障金。所有这些费用均需按照既定的比率进行精确计算，且每月都需要按时足额地进行缴纳。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人

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企业缴费单位新增参保职工申报手续为：办理凭证：《杭州市社会保险新增参保职工申报表》；根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证；新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料；参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件；参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员：《农民工参保缴费办法变更表》；受理部门：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。受理时间：法定工作日。办理结果：申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一

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1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元

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五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)以基本工资为5,000元试算:基本养老保险：个人缴纳工资基数×8%，5000×8%=400元。企业缴纳工资基数×20%，5000×20%=1000元。基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%，5000×2%=100元。企业缴纳工资基数6%-10%，5000×10%=500元。生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%，5000×0.80%=40元。失业保险：个人缴纳工资基数×1%，5000×1%=50元，企业缴费工资基数×2%，5000×2%=100元。工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%，5000×0.5%=25元。住房公积金：个人缴纳工资基数×7%，5000×7%=350元，缴费工资基数×7%，50

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