破产欠的工资怎么清算
来源:互联网 时间: 2023-06-16 19:31:05 460 人看过

一、破产欠的工资怎么清算

1、破产欠的工资清算由破产清算组在整理完企业的资产和债务,制作了破产清算方案,经过人民法院的审核通过,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

2、法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》第四十八条,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产清算欠的款还要不要还

破产人的保证人和其他连带债务人,在破产程序终结后,对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权,依法继续承担清偿责任。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 23:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 清算和破产后工人工资
    工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、工厂老板跑了工资由房东发吗工厂老板跑了,工资不是由房东发。员工的工资由破产财产进行清偿。工厂倒闭,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。二、个人公司倒闭了债务怎么办公司破产时,应当启动破产清算程序,按照破产令清偿债务。清偿破产费用和共益性债务;破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定
    2023-03-05
    184人看过
  • 破产清算工资多久发放,破产的特征
    一、破产清算工资多久发放破产清算工资发放的时间是,需要6个月到几年不等。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。二、破产的特征破产具有如下的特征:1.债务人不能清偿到期债务。2.存在多数债权人。如果只有一个债权人,只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时,如采取一般民事执行程序,由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行,可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况,产生显失公平的结果,因而需要一种特殊的程序——破产程序,以保证各债权人的损益公平。3.债权人公平受偿。债务人的全部财产不足以清偿全部债务,决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求,必须依照法定顺序,按照同一比例,将债务人的财产在各个
    2023-06-06
    127人看过
  • 破产清算的清算人任职资格
    (1)我国清算人可以由法人担任。我国立法对于清算人可否为法人没有明确规定,但从《公司法》第184条的规定来看,“有限责任公司的清算人由股东组成”,而有限公司股东并不限于自然人,也可以是法人,由此推知有限责任公司的清算人可以由法人担任。而股份有限公司的清算人可以由“董事”组成,从立法上看对法人能否为公司董事的问题没有规定;但理论上主流意见也认为,我国《公司法》应解释为允许法人董事的存在.从实践的角度来看,要想实现对股东、债权人、职工等利害关系人的利益公平保护,保证清算过程中清算人的独立性,应该改变目前《公司法》的立法现状,明确规定可以由律师事务所、会计师事务所等中介机构或组织来担任清算人.在条件成熟时引入职业清算人制度,因此,这必然要求清算人可以由法人来担任。(2)我国股份公司的法定清算人应该由董事股东担任。从《公司法》184条看,股份有限公司的法定清算人应该为公司的董事,那么是不是所有的董
    2023-06-11
    465人看过
  • 公司破产清算拖欠工资如何处理
    公司破产,有拖欠劳动者工资的,公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后,优先清偿职工的工资和各项福利待遇。需要清偿的债务有破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。注册公司的流程怎么走1、核名;2、开立公司验资户;3、存注册资金;4、办理验资报告;5、交工商设立资料;6、拿营业执照;7、刻章;8、开基本户;9、申请领购发票。公司破产清算债务处理破产宣告系有管辖权的人民法院受理申请人的破产申请并经相关程序后依法裁定作出的。公司经人民法院宣告破产后,即进入破产清算程序,由人民法院指定管理人(破产清算组)对破产人的资产、负债进行清理,按照债权人会议表决通过的破产财产变价方案和分配方案处置破产财产并分配破产债权。破产财产在优先支付清算费用后,按以下顺序清偿:1、破产企业拖欠的职工工资、劳
    2023-08-02
    445人看过
  • 破产清算多长时间公司欠税破产清算怎么处理?
    一、破产清算多长时间?企业破产清算的时间,法律上并没有规定,并非法律遗漏,而是因为企业破产的情况很复杂,有的破产一年都未必能够清算完毕,更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整,重整就意味着继续经营,这个时间下去就不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配,直接就可以进入结束阶段了。但清产核资又是一个漫长的过程。所以说,如果企业进入破产清算,最好的计时单位是月,通常这个周期至少都在一年以上。二、公司欠税破产清算如何处理?根据《企业破产法》的相关规定,破产清算是出现在企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。根据国家税务总局关于印发《企业资产损失税前扣除管理办法》的通知(国税发〔2009〕88号)第三十七条的规定:企业符合条件的股权(权益)性投资损失,应依据下列相关证据认定损失,其中第二种情况就是有关被投资方破产公告、破产清偿文件。这就是说,在企业出
    2023-02-22
    103人看过
  • 企业破产员工补偿金怎么清算平均工资怎么算
    企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、私企企业破产有赔偿金吗只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同,那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。《企业破产法》规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
    2023-03-07
    269人看过
  • 破产清算前已执行的员工补偿怎么清算
    破产清算前已执行的员工补偿只要不属于恶意清偿,则不会被追回。劳动者债权是不需要向人民法院申报的,但其他债权人是需要进行债权申报的。一、企业破产了还能行政处罚吗根据我国法律规定,破产可以成为行政处罚的对象,破产企业违反行政法律法规的,可以进行行政处罚。但行政处罚需要遵守合法合理、适度原则。二、债权人怎么申请破产1、债权人的申请资格。在破产法上,债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:须为具有给付内容的请求权;须为法律上可强制执行的请求权;须为已到期的请求权。2、债权人申请的形式条件。根据司法解释,债权人申请债务人破产,应当向人民法院提交的材料有:(1)债权发生的事实与证据。(2)债权性质、数额、有无担保,并附证据。(3)债务人不能清偿到期债务的证据。3、债权人申请的实质条件。破产法第7
    2023-02-14
    291人看过
  • 投资单位破产清算怎么办
    1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。2、公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别处理。3、上市公司在进入破产程序后,公司或其他有信息披露义务的主体应当依法于第一时间向交易所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况并公告。公司刊登上述公告当日,其股票停牌一天。4、上市公司与债权人会议达成和解协议,并且能够按照和解协议清偿债务,经法院裁定终结破产程序的,交易所自法院发布公告的当日起对公司股票实施停牌。上市公司应当在收到有关法律文书后立即向交易所报告,经交易所审查后公告,公告日后的第一个交易日公司股票复牌。5、法院依法宣告上市公司破产的,自法院发布公告日起,交易所对该公司股票停牌。上市公司应当在收到有关法律文书后立即向交易所报告,经交易所审查后公告。股
    2023-04-06
    74人看过
  • 破产资产如何清算?
    我们是江苏省盐城市滨海县某供销社职工.供销社在2001年12月进行破产改制.改制前(99年~2000年)由于地方政府小城镇建设压力.供销社破墙开店,因财力有限在结工程帐时以上岗权为由强行向职工集资并拖欠职工工资50万余元.从破产改制至现在已三年多现即将进入破产清算.现破产资产收入在90万元左右(收入90%以上是店面拍卖所得).主要费用除欠职工集资工资外还欠社保费12万元左右、破产费10万元.1.现破产办和清算组要将我们职工集资工资打7折.打折钱用来支付职工劳动补偿费.2.请问他们这样做符合国家法律吗?3.破产前欠职工集资工资和破产后职工劳动补偿费在破产法上清算顺序有无区别?应该在90万破产财产中优先支付清算费用,然后是工资及保险.同一顺序不足偿还,按比例清偿.应该按法律规定处理,在破产财产能够支付工资的情况下,不能将工资打折处理应该在90万破产财产中优先支付清算费用再支付工资,破产财产能够
    2023-06-14
    219人看过
  • 什么是破产清算和解散清算破产清算的时间
    什么解散清算?什么是破产清算?解散清算是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等,专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。区别公司解散清算跟破产清算2、公司解散清算和破产清算的区别(1)导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括:营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。(2)清算程序不同。解散清算按《公司法》规定程序进行,具有很大任意性,可以公司自行清算,也可以
    2023-04-17
    397人看过
  • 资不抵债不清算破产可以吗,破产清算的步骤
    一、资不抵债不清算破产可以吗资不抵债不清算破产是不可以的。资不抵债在被依法宣告破产后,仍需要按照《破产法》的规定进行清算。公司清算是企业在终止过程中,为终结企业现存的各种经济关系,对企业的财产进行清查、估价、变现、清理债权、债务、分配剩余财产的行为。为满足市场经济发展的要求,为保护投资者和债权人的合法权益,企业财务制度和有关法则对企业清算作出了规定。公司解散、歇业以后,公司不复存在,其权利义务无承受者,所以,公司解散时,对其存在期间所发生的各种法律关系都应妥善了结,应当进行清算。二、破产清算的步骤破产清算的步骤主要包括成立清算组,通知债权人并开始清算,清算终结三大步骤,具体来说:1.公司面临破产情况下,股东会做出解散公司的决议。2.在15日之内成立清算组,开始进行清算。3.清算组在小组成立之日起10日之内通知债权人、在6日内在报纸上公告,并接受债权申报。4.清算组需制定清算方案,并且报给股
    2023-04-24
    216人看过
  • 破产清算申请者破产资格
    一、破产申请的资格破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是,并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如,公司的股东、董事,不得以股东或董事名义申请公司破产。根据我国法律规定,只有债权人和债务人才是合格的破产申请人。因此,破产案件的申请分为两类:债权人申请和债务人申请。二、破产申请的形式破产法第8条规定,提出破产申请,应当采用书面形式,即“提交破产申请书和有关证据”。“破产申请书”采用法院规定的统一格式。“有关证据”是指破产申请书所列事项的真实性证明,例如,用于证明申请人身份真实性的文件(如企业法人的营业执照,公民的身份证或护照等);用于证明申请事实和理由的文件(如债权人用以证明债权有效存在和债务人到期不履行的合同、借据、催款通知书等)。三、破产申请的几个关键词(一)先来看看法条:依据《中华人民共和国企业破产法》第八条第二款的规定,破产申请
    2023-06-01
    356人看过
  • 公司破产清算中对外投资的清算
    企业的对外投资一般有项目投资、证券投资和股权投资三种形式,因此对破产企业的对外投资的清算也相应的分为:(一)对破产企业项目投资的清算。首先,应了解该项目的具体情况,包括了解相关法律文件、破产企业对该项目的实际投资情况、该项目本身的实际运作情况、投资各方对投资协议的履行情况等。接着,应委托评估师对该项目及破产企业在该项目中的投资权益进行评估。得到相应的参考依据后,清算组对该项目投资进行处理,一般有两种方式:清算或将投资权益有偿转让。(二)对破产企业证券投资的清算。清算前,一般应对以下情况进行了解:1、证券投资的凭证情况,2、证券的所有权归属情况,3、该项投资的现状,4、投资的数量及投入的时间。由于证券投资的特殊形式,对其的处理一般应按照国家有关证券交易的规定进行。(三)对破产企业股权投资的清算。一般而言,企业的股权投资有与他人合资设立新公司和设立独资子公司二种方式,对前者,应了解被投资企业的
    2023-06-09
    451人看过
  • 企业破产清算的工作流程,企业破产清算的清偿顺序
    一、企业破产清算的工作流程公司破产清算的工作流程首先应当提出破产申请算申请,可以由公司清算义务人提出,也可以由债权人提出;提出申请后,法院审查是否满足破产受理条件,满足条件的应当受理破产案件;受理案件启动破产清偿程序,选取破产管理人,通知债权人申报债权,宣布破产并公告,分配破产财产,最后注销破产企业。破产案件主要由破产企业所在地的法院管辖。管理人应当及时拟订破产财产变价方案,提交债权人会议讨论,并适时变价出售破产财产。二、企业破产清算的清偿顺序企业破产清算的清偿顺序如下:1.先清偿破产费用和共益债务破产费用包括破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务包括债务人财产受无因管理所产生的债务;因债务人不当得利所产生的债务;债务人财产致人损害所产生的债务等债务。2.其他债务按照如下顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
    2023-06-06
    335人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 破产清算怎么补发工资, 企业破产清算怎么补发工资
      内蒙古在线咨询 2022-03-14
      一、破产清算怎么补发工资企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直
    • 如何清算破产的工资
      甘肃在线咨询 2023-09-10
      破产欠的工资清算由破产清算组在整理完企业的资产和债务,制作了破产清算方案,经过人民法院的审核通过,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
    • 拖欠工资破产,清算财产还不够发员工工资,怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-10-09
      公司破产清算,优先支付破产费用,破产费用很少。其次就是支付工人工资。如果不足以支付的,按比例支付。
    • 资不抵债破产清算会拖欠工资吗
      内蒙古在线咨询 2022-05-12
      公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前,不得分配给股东。公司清算结束后,公司才能申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    • 破产清算工资的新规定?
      广东在线咨询 2021-11-14
      根据劳动法,公司破产的,应当按照规定给予员工解除合同的补偿金。标准是:工作满一年的,给予一个月的补偿金(月平均工资)作十年后给予十个月的补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生之日。劳动者