陪产工资可以通过哪些方式结算？-法师兄

陪产工资可以通过哪些方式结算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:12:05 292 人看过

结算陪产工资有两种方式：

1、用人单位为职工购买生育保险的，用人单位应当向有关部门申请休产假期间的工资。产假期间的工资一般按当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应当补足差额；

2、用人单位未为职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工合同工资标准支付。

法律规定，产假期间，用人单位还应当向职工支付工资。

产假工资如何结算

产假的工资待遇，劳资双方应先协商，不能协商，可以向当地劳动部门申请仲裁。根据相关规定：

1、国家规定的产假为98天，应从产前15天开始。双胞胎15天，难产15天。按照各省的规定，产假时间还在增加，比如四川省的规定再给60天产假，纯哺乳的还可以享受一个月的假期；

2、产假工资。一般来说，雇主必须支付生育保险，这样生孩子的住院费用可以在社会保障基金中报销。此外，产假津贴，即产假工资，也由社会保障基金支付。这不包括单位后来给出的三个月期限，一般只包括98天。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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