2010年4月16日,股指期货上市以来,就担当起转移期货者首先要做的是管理风险,而不是实现盈利。目前的市场还是散户主导的市场,从某种意义上,仅仅是大量散户之间的博弈行为。而博弈行为的最重要方面就是先管理好风险。
8:以股指期货15分钟K线图为例,其中机会不是随时出现,但总会到来。等待图形破位出现的时间短的可能30个周期(15分钟K线,合7个小时)出现一次大的机会,也可能到等待113个周期,这种漫长的等待是考验投资者的耐心的时候。
9:不要让盈利冲昏头脑,不要让亏损影响信心。交易过程需要理智,清晰的头脑是进行交易的前提,保持适当的休息。随盘而走,时刻考验交易者心态。
10:不断总结交易经验,并最终形成自己的交易原则、交易模式、交易系统非常重要。而这些原则形成之后,要严格遵守,除非去修改原则。比如,操作的独立性原则、客观性原则、亏损不加仓原则、停止交易原则等等,这些原则跟个人特质有关,独特性较强。
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股指期货是以某种股票指数为标的资产的标准化的期货合约。买卖双方报出的价格是一定时期后的股票指数价格水平。在合约到期后,股指期货通过现金结算差价的方式来进行交割。 股指期货交易采用当日无负债结算制度,交易所当日要对交易保证金进行结算,如果账户... 更多>
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股指期货与股票相比有哪些特点,股指期货交易过程中需要注意的问题吉林省在线咨询 2022-02-15股指期货与股票相比,有几个非常鲜明的特点,这对股票投资者来说尤为重要:(1)期货合约有到期日,不能无限期持有。股票买入后可以一直持有,正常情况下股票数量不会减少。但股指期货都有固定的到期日,到期就要摘牌。因此交易股指期货不能象买卖股票一样,交易后就不管了,必须注意合约到期日,以决定是提前了结头寸,还是等待合约到期(好在股指期货是现金结算交割,不需要实际交割股票),或者将头寸转到下一个月。(2)期货
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股权激励的关键点青海在线咨询 2023-05-09导读: 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现
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企业融资八大关键点是指哪些?湖南在线咨询 2022-08-05企业融资八大关键点之中,确定融资方案时第一步,方案需要通过股东大会的意志表决,在会议上还需确定商业计划书、帅选目标投资商,然后,在派出职员进行初步接触,对于符合资格的需要深入接触。在双方达成协议后,需要制定投资意向书。
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股权激励关键点山西在线咨询 2022-10-15导读: 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现
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股指期货开户需注意哪些风险?甘肃在线咨询 2022-11-02交易投资者应须清楚明白买卖期货及期权的风险后才能入市交易。交易所会员必须向客户阐明期货及期权的性质和风险。并非每个投资者均适合买卖期货及期权。投资者必须衡量其承担市场波动风险或负担亏损的能力。投资者在充分了解有关风险之余,应先征询符合资质要求的期货从业人员,让他们分析期货及期权产品是否适合您的个人需要,然后再做出买卖决定。投资者在签署有关文件和开户买卖前,一定要仔细阅读及领会有关风险揭示文件,该文